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  • 96节HR劳动法实操大全

    本课程由王勇律师带领三十多名国内顶尖劳动法专家，通过对十年劳动法领域工作积累的梳理，形成涵盖10大模块，包括用工方式设计、招聘入职、劳动合同、调岗调薪、工时休假、规章制度、员工离职管理等，涉及上千个用工风险点，加之数以百计的真实案例，形成96节课程，让您轻松掌握从员工招聘到离职各阶段实操技能，教你轻松处理员工关系，防范用工风险！

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  • 劳动合同约定工资与实发工资不一致时，以何为准

    因考虑到个税、社保等因素，企业给员工发放的工资与约定工资不一致的情形大量存在，而一旦发生纠纷，哪些信息会被采信？听听视频里对权威文件的阐释。

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  • 如何给中小型企业做好软“包装”

    应聘者不选择企业，HR应该怎样做？为什么要用营销的思维去做招聘工作？

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  • 招聘信息在哪里？——讲给足不出户的人

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  • 入职提交虚假材料的法律后果

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  • 招聘信息在哪里？——讲给时间自由人

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  • E-Learning平台应该包括哪些组成要素

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    讲师:孟蕊 13589人已学
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