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  • 劳动合同的必备条款及签订程序风险及对策

    【课程内容】 1、劳动合同的必备条款有哪些？ 2、劳动局和企业版的劳动合同哪个适用？ 3、劳动合同的可备条款有哪些？ 【课程收获】 明确劳动合同的必备条款和可备条款； 合法、合规的约定补充条款； 有效规避签订劳动合同中的 潜在风险。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

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  • 疫情下HR十大高频热点难点问题解答

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    讲师:郝云峰 14094人已学

  • 基于公司战略的人才梯队建设

    可供储备的人在哪个岗位上？他的名字是什么？这些里面哪些是需要马上就能接替的？哪些是经过培养可以接替的？哪些要经过长期培养可以接替的？我们作为HR要了然于心。老板谈感觉谈定性，如果我们人力资源也谈感觉谈定性，老板要的时候拿不出实操的方案，拿不出看得见的东西，我们做人力资源的要有这样一个本事，你能把老板想的模糊的方向，把它具体的承接下来，让老板能够看得到。

    讲师:李连魁 16510人已学

  • 人力资源转型与变革

    “VUCA”时代，领导力应该有创新性，包括富有想象力，对新事物的适应能力和接受能力，以及在这样的时代下，对新事物的判断能力。我们如何满足这样一个时代，、还要搭建什么样的信息和技术平台？这些方面也离不开从业人员的胜任力，有了这样的人才能做到所要进行的变革。

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  • 警惕猎头来电，防范微信招聘

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  • 不落俗套的创意招聘广告文案，你值得借鉴！

    想要找到合适的人才，不吸引眼球怎么行？怎样才能做到创意，如何才能写出专属企业的广告文案，一起来听听微课怎么说。

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  • 如何划分业务单元实现薪激励贡献公平

    薪州绩效该如何调整激励员工，从而提高企业人效； 如何通过薪管理解决降本增效问题

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  • 招聘广告发布技巧

    【课程内容】 1、如何制作独具创意的招聘广告？ 2、招聘广告需要展现哪些招聘信息？ 3、招聘广告编写的原则？ 【课程收获】 熟悉招聘广告的设计和编写技巧，通过发布有创意的招聘广告，吸引适合企业的专属人才。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

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  • 11节课，搞定招聘背景调查

    中国背调第一人魏兴老师，浓缩十年背调方法论，结合腾讯、阿里等1200余家企业背景调查项目实施经验，手把手教你做出“腾讯、阿里同款”雇员背景调查！

    讲师:魏兴 1200人已学

  • 入职提交虚假材料的法律后果

    试中总是有面试者为了包装自己，提供虚假材料。来儒思微学堂，以后再也不怕虚假材料了，公司也要拿起法律的武器。

    讲师:王律师 13763人已学
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