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  • 波特五力模型分析

    【课程内容】

    1、企业竞争力的因素？

    2、波特五力分析的特点；

    3、波特五力分析的影响要素？。

    【课程收获】

    学习波特五力模型分析的要点和模式；

    帮助企业全从微观角度，深入剖析企业所处的环境和利弊；

    有助于企业规避风险，因势利导的制定应对措施。

    【适宜人群】

    HR从业者；企业中高管；对人力资源规划相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 15020人已学

  • 面试前我们应该做什么

    【课程内容】

    1、面试前的准备工作；

    2、如何收集各种有效信息。

    【课程收获】

    指导候选人做好面试前的各项准备；

    有助于候选人更有效的参加面试，找到适合自己的工作。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:秦平 14038人已学

  • 加班费的计算标准

    【课程内容】

    1、不同工时制下不同的加班费支付标准；

    2、加班费在不同地区也有不同的支付标准。

    【课程收获】

    学习并了解三种不同工时制下加班费的支付标准，有助于企业合理安排加班时间，准确核算加班费用。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对薪酬核算、劳动法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:贺蕊 14521人已学

  • 如何从校园招聘中提升雇主品牌形象
    1、企业品牌形象对校园招聘的重要意义？2、企业如何在校园招聘中树立良好的品牌形象？（看北汽越野车怎么在校招中树立自己的良好形象）宣讲中的注意事项？面试流程如何设计？
    塑造校招工作人员的职业化形象。
    如何强化校园招聘中的自我传播意识？3、企业如何利用良好的品牌形象招聘到优秀的人才？为校园年轻人画像。如何提高年轻人的参与度，并获得反馈？如何快速迭代校园招聘工作？
    讲师:王志勇 14372人已学

  • 工作专门化给组织带来的弊端
    讲师:张顺菊 13932人已学
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