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资讯>人才管理

全面二胎时代,企业和HR如何应对?

2018-09-06 5989 7 0 0 来源: 智策人力资源

北京的王姐刚生了二胎。


恰巧大孩要上小学,有了二孩也需要更大的空间,和家人一合计,不如卖了现在的房子,买个学区房吧。


夫妻俩东凑西凑,父母帮衬一些,小两口自己存了些积蓄;


又硬着头皮向身边亲戚朋友借了30来万,终于付了首付,买上了总价700万的学区房。


这一买,便掏空了全家的家底。


01

二胎基金引发国民热议


之前微博的“生育基金”引起了国民热议。




有专家建议:


可规定40岁以下公民不论男女,每年必须以工资的一定比例缴纳生育基金,并进入个人账户。


家庭在生育第二胎及以上时,可申请取出生育基金并领取生育补贴。


如公民未生育二孩,账户资金则待退休时再行取出。


为生“二孩”,专家们不惜本末倒置。


据国家统计局数据显示,2017年全年出生人口1723万人;


比2016年下降了88万人,也就是说,自从2016年国家全面开放二孩政策以来,我国新生儿数量不升反降,离专家们的预期相去甚远。


但他们似乎还不明白的是,生娃,不是单单一个家庭准备好就行;


需要整个社会、整个国家做好准备,共同承担这份责任,这才是对民众的负责。


那么国家准备好,迎接这一股新生儿潮了么?



“超生”的标语还没来得及撤换,直接改成“少生”。


02

养娃成本高,为娃操碎了心


生养一个娃要多少钱?


来看一幅中国各地生育成本地图——


link (8)_meitu_9.jpg


这还没算上学区房、留学等费用,光从怀孕生产、学费、书籍玩具、暑期班、旅游、医疗算起,养个娃就得200多万。


从怀孕开始,这钱就哗哗往外掉。


熬过了怀孕生子,后面还有幼儿园、小学等大头。


公立幼儿园,学费便宜,但学位紧缺,排队进了,一年4-5万。


要是排不到位,就要去私立幼儿园,一年8-10万。


九年义务教育是有的,但各种暑期班、补习班、夏令营,你觉得会让孩子甘于人后么?


之前,一篇《月薪3万,撑不起孩子一个暑假》刷屏,文章里住在广州的一位高管妈妈算了一笔账:


女儿出国游学,10天20000元;


女儿平时在家需要阿姨照顾,5000元;


7月钢琴考级,每周上两节钢琴课,一共2000元;


游泳班2000元;


英语、奥数、作文3科培训班6000元;


这么一合计,一个暑假就要花35000元。


如果光是钱,累一点辛苦一点,也是可以接受的。


但,从08年至今,各种毒奶粉、疫苗、幼儿园虐儿事件层出不重,为人父母的,又谈何安心?


03

职场歧视深,何谈生育?


孩子供着养着成本不菲、担惊受怕是一方面,


另一方面,生了孩子,那么你自己呢?


一直以来,身边稳定的关系、稳定的工作又会发生什么变化?


生孩子,你熬过了十级阵痛,还要面临丈夫、公婆的关系变化,怎么处理?谁带孩子?


每日在柴米油盐育儿观念生活习惯上耗尽心力......


好了,就算你一关一关都过来了。


职场歧视,才是女性生育的终极火葬场。


在前段时间,一段“京东女高管怀孕”的视频火遍网络。


视频中的女高管,趁着央视镜头在,咬牙向刘强东说出了自己已经怀孕4个多月的事实,而刘强东作何反应呢?


女高管:“我不耽误工作的,老板。”


刘强东:“你这体质,我倒希望你去多请下假,说实在的,你们休假也给弟兄们一点机会;


有时候不要认为自己一天不在了整个部门就散了,不会的,我在美国八个月,公司都没散过。


是不是,你也当如此。”


今年7月底,姚晨在星空演讲,讲了题为“中年女演员的尬与惑”的演讲。



在资源最好、准备大干一场的时候,发现自己跟经纪人同时怀孕,全公司只能跟着她们一起休产假。


好不容易老大3岁,摩拳擦掌准备大干一场,姚晨和经纪人又同时怀孕了。


5年生了两个孩子,姚晨终于完成生育任务,可以甩开手脚干事业了。


两位女性租了办公室,准备大干一场。


新办公室签约当天,公司最后一位员工,收拾好东西离职了。


她说,这个社会对女性的期许太严格:


如果你选择成为一个职业女性,就会有人说,你不顾家庭;


如果选择成为全职妈妈,又有人会说,生儿育女是女人应尽的本分,还不算一份职业。


为什么,我们不能一边有孩子,一边有自己呢?


所以,生孩子,是父母和社会共同作用的结果。


人口红利、劳动力是上去了,但可能因此带来的恶果,又是我们真正想要的么?


鼓励“二胎”,还是长路漫漫啊。

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