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第75期

人才地图绘制PPT

第75期人才地图浏览(1413) 已售(266)
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GE公司有一项要求 就是任何一个子公司CEO离职 都会在24小时之内宣布其继任人选,为了达到这项要求,GE坚持做人才的识别与人才地图。


人才地图,主要是指系统性的了解人才的分布、背景、薪酬等关键信息的汇总和描绘。可谓是高阶人才官的必备技能,对内明确关键人才发展的现状,对外掌握人才市场,提高招聘效率,那么 如何做好人才地图?

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