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第21期

九型人格测试、分析PPT

第21期九型人格浏览（2846）已下载（403）

￥29.90 付费领取

九型人格是一门深层次了解人的方法跟学问，就是研究人的。是按照人的思维情绪动机把人分为九种，大家知道我们对于人测评的工具有很多，色彩、NBTA、星座、血型、周易、生辰八字等等。

性格心理学有十几个细分学科，但是绝大部分的心理学都按照人的行为去界定一个人的，行为会不会容易变？会，但是动机会不会容易变？动机是与生俱来的。

1、九型人格可以应用在哪些领域？

九型人格可以沟通、销售、可以团队建设、可以亲子教育、可以夫妻关系、可以金钱能量、可以身体健康，与身体有关系的，情绪影响到你的身体健康。

比如招聘环节，你会清楚知道销售要几号、人力资源要几号、财务要几号、研发要几号，按照岗位去匹配，而且还结合了候选人的性格，老板的性格，老板需要什么人给他做助力团队组合，所以招人很高效。

甚至有人评论说，如果知道了九型人格号码，你就了解了这个人的70%

2、HR如何将九型人格运用到工作中？

拿三号举个例子，他在职场有自己的优势，激励别人的能力，读懂他人的能力、高效率、获胜动力、勇于冒险等等，三号适合什么环境？适合通过自我打拼来扩大规模的企业，适合有竞争、有进取、有成就感的工作环境，适合去有适合发展的高层职位，三号不适合什么环境？不适合没有发展前途不能带来声望的工作，三号一看到没有发展前景？马上走人！

那么三号适合做什么职位？

三号是最好的销售！因为七号不好管，整天想着去玩，八号管理你还差不多，你还管他？三号又愿意听话又好管又内驱力很强，自燃型的，所以最好的销售就是找三号！

再举个例子，我是部门经理，我给团队内部测一下，测完之后看他适合什么未来、怎么提拔或者怎么培养他。

还有就是团队建设的应用，内部核心团队的职业发展规划，知道他未来适合做什么；内部核心团队的匹配，你是这种性格应该匹配什么样的下属，你是这样的领导应该匹配什么下属。

是不是很心动，想不想赶紧试一下九型人格，或者给团队内部培训，快速掌握？

今天小儒的给大家带来就是《九型人格ppt测评包》，包含精美PPT + 测评工具，帮助HR及管理者做好九型人格测评。

01精美PPT部分展示

02、测评工具

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