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• 1.为什么你招的销售，业绩起不来，来的慢还走得快！

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• 2.解密阿里独创“北斗七星选人法”，1步招到销售天才

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• 3.如何判断求职者对“业绩的执着程度高不高”？

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• 4.如何判断求职者是否“喜欢干销售”？

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• 5.如何判断求职者是否能做到“目标承诺与行为相匹配”？

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• 6.如何判断求职者是否可以“高压下，长期保持工作激情”？

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• 7.如何判断求职者是否“善于和客户沟通”？

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• 8.如何判断求职者的学习能力和思维能力？

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• 9.如何判断求职者对待客户和同事是否“诚信”？

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• 10.3个细节轻松落地阿里巴巴销售招聘体系！

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