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简介：

【课程内容】

1、不同发展阶段的组织文化？

2、什么是“创业文化”？

3、什么是“严格文化”？

4、什么是“亲情文化”？

【课程收获】

认识不同发展阶段的组织文化特点；

学习联想公司的组织文化。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；对组织文化相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

茉莉花开1530368011 2018-12-25 23:12:36

好

0
维他命 2018-08-07 21:38:39

很好

0
维他命 2018-08-06 22:33:14

不错

0
〆米饭大大biubiubiu 2018-07-03 15:11:26

很好

0
儒思用户姚菲 2018-05-27 11:01:07

很好

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广上-廖海波 2018-04-12 10:37:13

不错

0
古川 2018-04-04 22:18:52

很好

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幽杉 2017-10-25 10:34:10

good

0

张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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