（一）e-learning学习内容规划一-基本内涵-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

热门搜索

团建小游戏

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

（一）e-learning学习内容规划一-基本内涵

展开列表

点击试看

¥ 2.00 购买

收藏

未收藏

手机看

下载App随时观看

15161 播放

收起列表

目录

（一）e-learning学习内容规划一-基本内涵
（二）e-learning学习内容规划二-怎样界定面试课程和在线学习课程
（三）e-learning学习内容规划三-学习资源的梳理方法
（四）e-learning学习内容规划四-学习资源多样化

简介：

【课程内容】

1、什么是在线学习内容资源；

2、在线学习内容规划的必要性；

3、在线学习内容规划的要点。

【课程收获】

学习并了解E-learning平台的学习内容规划要点；

掌握学习内容规划的方法和技巧；

帮助企业梳理内部培训资源，让在线学习更加高效。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

儒思用户行香人·无问 2018-08-10 11:15:23

赞

0
万人迷 2018-07-03 14:28:55

赞

0
万人迷 2018-07-03 14:22:45

赞

0
万人迷 2018-07-03 14:20:55

赞

0
万人迷 2018-07-03 14:15:14

赞

0

孟蕊

资深人资专家

培训开发专家，高级人力资源管理师，曾在多家美资、跨国公司从事人力资源管理工作。现任某国企上市公司培训经理。并受邀担任多家企业咨询师及特聘培训师，擅长人力资源管理及职业素养等方面的培训。

主讲课程：《培训体系建立与实施管理》《招聘与面试—如何识别与选拔优秀人才》《企业成长与企业文化》《冲突管理与沟通协作》《时间管理》《职业礼仪》等。

推荐课程

组织培训活动时怎样进行培训分组及小组建设

16282人已学
有工作经验人员入职培训怎样开展

15536人已学
怎么设计培训计划

15325人已学
学习地图中能力培养过程的精益化

14777人已学
制定培训预算的方法

14741人已学
如何管理员工培训档案

14608人已学
培训结束后，hr需要做哪些工作促进培训效果转化？

14571人已学
入职培训课程设计概况

14566人已学
培训预算实施应该注意哪些问题

14479人已学
年度培训预算之在职培训预算

14468人已学