用户1617621889 2021-04-07 22:05:31

如何下载

0

用户1606913810 2020-12-03 21:29:24

讲的好空泛

0

梅花三弄 2020-11-26 13:52:08

如果有字幕就更好了

0

1457853541 2020-10-04 08:35:35

臧老师的课还是值得听

1

用户1589425782 2020-07-07 22:51:58

生活与工作的平衡

0

用户1589425782 2020-07-07 22:48:20

内驱力：职业发展（实践、综合能力-生存能力与竞争力、721法则） 触类旁通能力（财务）总结与反思营造信任的环境

0

用户1589425782 2020-07-07 21:57:14

二线服务者到一线驱动者 不同角色的HRBP：直接参与到业务的运营者（运营经理？） 偏向文化的传递 专家角色 深入一线、上下协作的共性要求 内外兼修：内部驱动力与工作职能（基础能力-六大模块、沟通能力、解决问题的能力、学习技能、时间管理技能）

3

love life 2020-03-22 18:26:44

很实用，谢谢老师。

0

love life 2020-03-22 18:26:40

很实用，谢谢老师。

0

love life 2020-03-22 18:26:35

很实用，谢谢老师。

0

love life 2020-03-22 18:26:31

很实用，谢谢老师。

0

小暮 2020-01-19 21:51:05

方法套路

0

海燕2019 2019-11-10 22:40:31

学习

0

溺于海底 2019-11-05 21:32:08

理论和案例都很实际，特棒

0

志远_ 2019-10-31 09:17:24

能从中收获很多经验

0

阿朱11373 2019-10-15 23:36:22

比较实际

0

需要充电的家菲 2019-10-09 23:31:50

再造人力资源体系

0

霍青桐8696 2019-07-30 11:47:26

有层次

0

霍青桐8696 2019-07-30 11:47:24

有层次

0

路漫修远兮 2019-03-12 09:56:41

有理论有案例，讲得非常好，受益匪浅

1

淡若清茶 2018-12-11 12:04:26

好

0

咩咩羊 2018-11-20 14:42:50

关于传统HR思维如何向HRBP方向转换，老师讲得很好

0

儒思用户廖先生 2018-11-15 15:17:46

111

0

Carina_sqm 2018-11-11 09:55:07

干货满满，好好消化

0

joysummer 2018-10-29 14:02:10

干货满满啊

0

gwen12 2018-09-10 15:12:34

受益匪浅，很多干货！

0

1533478780 2018-09-07 22:46:19

不错啊

0

1533478780 2018-09-07 22:34:29

不错

0

1533478780 2018-09-07 22:17:32

不错

0

儒思用户郭娇 2018-08-30 17:39:46

涨知识了

0

盛海若磊 2018-08-29 23:22:22

不错

0

1533374584 2018-08-09 00:01:27

涨了不少知识，能够分享更多实战经验就更好了

0

维他命 2018-08-01 21:22:48

学习了，很好的分享

0

儒思用户1525014834 2018-07-28 11:57:26

没有声音的？是不是我这边的问题呢

0

单眼皮slp 2018-07-27 11:31:07

学习了

0

闲来无恙 2018-07-24 20:16:00

学习了

0

闲来无恙 2018-07-24 20:14:57

不错

0

闲来无恙 2018-07-24 20:14:42

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:31:17

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:31:14

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:31:12

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:31:09

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:31:06

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:30:58

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:30:54

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:30:52

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:30:49

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:30:46

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:30:39

好

0

行走的段子 2018-07-11 07:30:34

好

0

儒思用户小龙女 2018-07-10 11:46:19

老师讲解很精彩

0

行走的段子 2018-07-09 23:09:03

好

0

菲 菲 2018-07-05 10:49:32

好

0

菲 菲 2018-07-05 10:00:06

很好

0

贾宝玉 2018-06-28 12:33:25

很棒

0

贾宝玉 2018-06-28 12:32:46

很棒

0

儒思用户孙飞翔 2018-06-26 10:44:13

挺好的

0

儒思用户孙飞翔 2018-06-26 10:18:13

还不错

0

裙子(*¯︶¯*) 2018-06-13 14:13:48

干货多多，谢谢分享。

0

海之蓝 2018-06-05 09:13:15

好

0

路漫修远兮 2018-06-03 11:50:03

主持人把控能力很牛

0

路漫修远兮 2018-06-03 11:27:02

期待更多实战问题解决的分享

0

海之蓝 2018-06-03 09:20:52

好

0

村里人 2018-06-02 22:38:42

真好

0

村里人 2018-06-02 22:24:53

好好好

0

村里人 2018-06-02 22:24:42

666

0

村里人 2018-06-02 22:24:33

非常好

0

村里人 2018-06-02 22:24:21

帮

0

村里人 2018-06-02 22:24:08

好

0

隆凯 2018-06-01 12:06:01

讲的非常好，棒！

0

小荻 2018-05-20 16:45:43

不错！

0

小荻 2018-05-20 16:15:08

不错！

0

李畅 2018-05-10 21:28:09

挺详细的

0

司小弟 2018-05-09 20:41:28

不错

0

司小弟 2018-05-09 20:41:25

不错

0

司小弟 2018-05-09 20:41:20

不错

0

瓢虫 2018-04-12 09:40:46

不错

0

晏如 2018-03-08 21:18:05

非常好！

0

晏如 2018-03-08 20:57:27

非常好！

0

香香公主1613 2018-03-05 22:02:38

厉害

0

Tina姐 2018-02-08 11:23:38

实战分享

0

与人为善 2018-02-06 00:01:58

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:57

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:57

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:56

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:49

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:48

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:48

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:47

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:46

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:39

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:38

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:37

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:37

讲的好

0

与人为善 2018-02-06 00:01:36

讲的好

0

kcris 2017-12-04 12:05:36

可以

0

kcris 2017-12-04 12:05:35

可以

0

空谷幽兰04 2017-11-02 17:38:43

HRBP要有结果导向思维，同时要参与过程；一方面要想领导所想，帮助领导甄别不同类型的人才，把合适的人放到合适的位置；另一方面要帮助员工成长，创造向上文化；最终不断提高人效，实现企业和员工双赢局面。

1

努力减肥的吃货姐 2017-11-02 09:58:27

非常棒的一家课，系统的了解了HPBP。谢谢老师！

0

王小鑫 2017-10-11 22:07:39

很棒的一节课，干货，学习了HRBP，感谢你们的支持。

0

儒思用户1505091097 2017-09-21 14:28:35

挺好，清晰而且讲的流畅，推荐。

0