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简介：

【课程内容】

1、HR的专业水平体现在哪里；

2、HR的胜任能力模型；

3、业务合作伙伴的标志。

【课程收获】

了解企业HR的胜任力模型和能力标准；

帮助企业HR找出与业务部门的沟通渠道和方法；

有助于企业HR更好的了解业务，为企业筛选和培养合适的人才。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；对HRBP相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

儒思用户fay 2019-03-11 10:53:07

讲得不错，但是课程太短，也没有太多实质性、实战型的东西，扣10个积分有点多，希望能更充实一些。

0
儒思用户花落无声 2018-11-14 21:23:55

老师总结的很到位，非常接地气，做为人力资源的菜鸟，努力学习中

0
儒思用户1458283725 2018-11-06 17:28:36

很久没上这个平台，发现来了新老师，老师讲的很不错。

0
李浩澜 2018-09-02 11:13:01

了解了，希望能学到更多的干货

0
若冰若水 2018-08-29 21:00:16

结合PPT，讲的很清晰！

0
钱芊 2018-08-23 10:57:11

挺喜欢这个这位老师的讲解

0
Kokowääh 2018-02-27 18:05:18

希望多更新课程

0
白素贞04 2017-11-22 17:05:04

理论上的学习了一下

0
儒思用户1495081003 2017-11-13 11:02:49

这个课程扣了10分，不说课程时间长短，课程的内容也很空洞，希望更好务实更加专业吧。

0

贺蕊

上市公司人资经理、专业咨询师

毕业于北京外国语大学英语专业，人民大学在职研究生，国家一级人力资源管理师，曾经做过高级翻译、招商经理、国际项目经理，后转型人力资源从基础工作做起，成为上市公司人力资源经理，并受邀多家公司担任企业咨询师，对企业人力资源管理工作有丰富的实战经验和较深的研究。

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