会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 工作分析的切入点——收集信息

    讲师:张顺菊 14199人已学
  • 由目标到行动落地实战分享

    一、战略解码 二、利用OGSM矩阵进行还原并形成组织层面的指标 三、由指标转化成行动

    讲师:崔晓光 89741人已学
  • 任职资格体系设计实战分享

    企业任职资格体系的建设,就是将员工的职业发展与企业对人才能力水平提升的要求结合在一起,促进员工与企业的共同成长。任职资格体系设计怎么做? 本期概况 1、何时要搭建任职资格体系? 2、任职资格体系介绍。 3、什么是任职资格体系?他强调什么?与胜任特征模型有什么区别? 4、任职资格体系的核心逻辑? 5、任职资格体系运行的框架? 6、任职资格体系的应用。

    讲师:崔晓光 103849人已学
  • 个人业务承诺(PBC)实战分享

    1、了解PBC及产生和实施前提; 2、掌握PBC聚焦的三个层面及三类目标 3、掌握三类目标设计的方法与技巧; 4、掌握PBC设计的原则与指标检视; 5、了解常用PBC实践案例;

    讲师:崔晓光 91319人已学
  • 30分钟透彻领悟绩效全貌

           对互联网、医疗、教育等各个行业的绩效系统建设有深入研究,对互联网创业中重要的股权、期权和债券的选择有丰富经验;团队、员工关系涉及到的法律陷阱有准确的甄别能力;还是全国三甲医院医疗绩效改革的先行者。本期儒师有约将和大家分享绩效系统建设的核心要点。

    讲师:袁小飞 102060人已学
  • 奖金支付之利润分享计划

    【课程内容】 1、什么是利润分享计划; 2、利润分享计划的形成; 3、利润分享计划的优点和缺点。 【课程收获 初步认识并了解利润分享计划; 帮助企业选择合适的薪酬设计方案; 根据企业特点和利润状况,合理分配薪酬。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14887人已学
  • 区分克扣工资和拖欠工资

    【课程内容】 1、劳动法对克扣工资和拖欠工资的解读? 2、哪些情况不属于克扣工资? 3、拖欠工资也是有“正当理由”的? 【课程收获】 清楚界定克扣工资和拖欠工资的概念,有效规避用工风险。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对薪酬管理和劳动法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14280人已学
  • 北斗七星选人法秘笈分享

    什么决定了一个人的成就、销售人员的胜任力模型、面试工具的选择与行为面试法、行为问题设计

    讲师:崔晓光 90727人已学
  • 组织结构设计与实践分享

    了解组织结构设计、组织设计与组织发展的关系、掌握组织结构的基本类型、掌握集团组织结构的类型及设计关键点、掌握组织结构的选择规律、某集团公司组织结构演变案例分析

    讲师:崔晓光 90791人已学
  • 教你分层次做好时间管理

    讲师:张顺菊 15844人已学

最新推荐