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  • 变更工作地点应在合理限度内

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  • 口头变更劳动合同的效力认定

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  • 集体合同签订的法定流程介绍

    集体合同既然有别于劳动合同,那么在签订过程中到底有哪些特殊之处?HR必须降低工作中的失误,记住视频中强调的重点。

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  • 约定到期续延的劳动合同到期时未续签的法律后果

    用人单位与劳动者可否在劳动合同中约定合同到期后续延?这样的约定有何利弊?本视频会从不一样的角度告诉人力资源管理者你应该怎么做。

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  • 加班费成本控制技巧

    【课程内容】 1、如何完善加班制度? 2、如何利用特殊工时制来控制加班? 3、如何合理利用调休来控制加班? 【课程收获 有助于企业制定合理、合法的加班管理制度,有效控制加班费成本,规避用工风险。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对薪酬管理相关内容感兴趣的人。

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  • 在境内的外企工作,适用我国的《劳动合同法》吗

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  • 试用期以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,依然可能构成违法解除

    试用期员工不符合录用条件,依法可以解除劳动合同。但是这几点你注意到了吗?没有准备好这些东西,公司也是不可以解除的哦。

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