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  • OFFICE 5S 管理

    讲师:贺蕊 16727人已学

  • 企业年薪制的五种典型模式(准公务员型模式)

    【课程内容】 1、准公务员模式的报酬结构； 2、准公务员模式的报酬数量； 3、准公务员模式适用的企业和对象； 【课程收获】 认识年薪制的典型模式和薪酬结构； 巧妙运用不同的年薪模式，制定合理的薪酬体系； 帮助企业更好的激励和管理高层人员。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对薪酬体系相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14439人已学

  • 探究双重劳动关系

    【课程内容】 1、什么是双重劳动关系？ 2、法律是否允许存在双重劳动关系？ 3、劳动法的相关解读和界定。 【课程收获】 明确劳动法关于双重劳动关系的解读； 帮助企业有效规避用工风险。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关、知识感兴趣的人。

    讲师:王律师 14066人已学

  • 人才引爆点：关键业务及管理人才培养策略

    ·16年世界500强工作实践总结 ·8节系统课程——从顶层设计到工具落地 ·10大关键人才培养核心技能 ·10+上500强企业经典案例 ·20+关键人才培养要素分析 ·1套系统化人才解决方案

    讲师:何欣 1408人已学

  • 如何处理员工的加薪要求？

    【课程内容】 1、员工提出加薪的背后动机是什么？ 2、如何应对加薪要求？  3、处理加薪要求的注意事项有哪些？ 4、影响员工加薪的因素？   【课程收获】 理解并巧妙应对员工的加薪要求，使员工理性对待加薪，企业合理设计加薪规则。   【适宜人群】 HR从业者；薪酬主管、绩效主管；企业部门负责人；对薪酬相关课程感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14424人已学

  • 战略绩效管理体系设计与应用

    148

    讲师:崔晓光 7954人已学

  • 战略薪酬管理体系设计与应用

    148

    讲师:崔晓光 10369人已学

  • 基于战略的人才管理体系构建

    构建管理体系、打造关键人才、构建人才标准、定期人才盘点、谋取人才发展、基于战略的人才管理体系构建

    讲师:崔晓光 89884人已学

  • 任职资格与人力资源管理体系

    任职资格与人力资源管理；任职资格构建的目的与应用；任职资格构建与落地

    讲师:崔晓光 89242人已学

  • 任职资格管理体系设计与应用

    任职资格体系设计线下课程

    讲师:崔晓光 29440人已学
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