热门搜索

绩效
招聘方案
外训协议
美世岗位价值
如何绘制人才画像
会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经 开通对应权益的老用户不受其影响，请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像

  • 沟通中的你会“察言观色”么

    讲师:贺蕊 13475人已学

  • HR如何做组织效能与人才分析

    HR通过什么看人效；什么指标反映HR的成功；驱动业务是最大的价值；HR工作的核心产品等

    讲师:崔晓光 89773人已学

  • HR提升组织效能的方法与逻辑

    HR通过什么看人效？什么指标反映HR的成功？驱动业务是最大的价值，HR工作的核心产品

    讲师:崔晓光 88336人已学

  • 华为薪酬激励机制全面解析

    华为价值链管理框架解析；华为的短中长期激励与福利机制；华为激励管理机制解析等

    讲师:崔晓光 88990人已学

  • HR如何了解业务与工作职能分析

    组织与部门职能分解7种方法 业务价值链分析 部门职能分解原则及有效性检验

    讲师:崔晓光 88497人已学

  • 企业后备人才库建设实战分享

    人才库的价值；何种岗位需要建库；建立人才库的方法；如何构建人才库运营机制

    讲师:崔晓光 91443人已学

  • HR如何利用六个盒子进行组织诊断

    六个盒子及其应用价值；如何利用六个盒子进行组织诊断；六个盒子的应用场景

    讲师:崔晓光 88580人已学

  • 收集信息有办法——观察法

    讲师:张顺菊 14153人已学

  • 走向顶级HR的方法与路径设计

    1.为什么成长为顶级HR很难？2.三鼎九力HR核心价值模型及实践价值 3.HR的专业能力通道及职位等级分布 4.不同段位HR服务组织能力落地的方法论5.不同段位HR成长的专业知识与技能分布6.通道任职资格标准设计7.评价测评与数据分析应用8.HR达成职业目标的IDP设计

    讲师:崔晓光 90232人已学

  • 【首席联讲】阿里组织致胜之道

    一.从阿里的组织管理进化看系统 阿里的组织能量场：心脑体 二.可借鉴的组织系统模型（3+1组织系统） 1.业务协同组织系统 战略的三位一体图；阿里战略生成的MVO模型；战略共创——理论基础：七代地图；战略协同——目标通晒；管理/业务三板斧过程复盘辅导—GROW模型 2.人才发展系统 企业战略决定人才战略、人才培养、人才盘点、激励体系 3.文化管理系统 长出来的企业文化；使命、愿景、价值观；企业文化的传播和共识；企业文化落地抓手；制度保障

    讲师:苗朝辉 94042人已学
1...34 5 67...17

最新推荐

扫码下载APP

专项学习周

版权所有 © 儒思（北京）网络科技有限公司 京ICP备17032612号

京公网安备 11030102010666号