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  • 退休返聘人员方案
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  • 员工迟到早退可否采取罚款的惩罚方式

    【课程内容】 1、用人单位对员工进行经济处罚是否合法? 2、关于经济处罚有哪些相关的法律依据? 3、如何应对员工迟到早退的问题? 【课程收获 确保企业制定合理、合法的规章制度,规避潜在的法律风险,并学习如何正向引导员工的工作行为。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对劳动法律、法规相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14275人已学
  • 怎样布置培训场地

    【课程内容】 1、良好的培训场地需要满足哪些条件? 2、如何安排培训教室? 3、培训环境的要求? 【课程收获 帮助企业选择合适的培训场地,营造良好的培训氛围; 根据不同类型的培训课程,安排不同特色的教室和座位。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14159人已学
  • 销售绩效与激励管理(效能型)

    之前崔老师分享了关于销售人员的定位、销售人员的薪酬结构,和效率型销售人员的绩效与激励管理。本次继续分享贸易人员的考核与激励、效能型的销售人员该如何考核与激励,和激励的终极问题:长期激励。如何让销售人员更有激情与动力的工作?还在困惑的就快听课吧!

    讲师:崔晓光 15373人已学
  • 什么是E-Learning

    【课程内容】 1、狭义和广义上的E-learning; 2、E-learning在企业中的内涵; 3、信息技术发展对学习管理的改变。 【课程收获 初步了解E-learing的含义和定位; 在企业不同发展阶段,可以采用更信息化的学习方式; 让企业更有效的利用在线学习平台。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 13643人已学
  • 年底跳槽潮,作为HR的你是“动”还是“不动”

    1、面对“动”与“不动”你该怎么办 借助决策矩阵打消你的顾虑 2、“不动”-HR来年如何干得好 使用差距分析法实现你的目标 -找差距           -扫障碍 -定计划 -扫清障碍计划表 3、“动”-HR如何实现嫁得好 运用五维图帮你寻得好人家 -组合渠道 -选好行业 -找准职位 -选对东家 -做好准备

    讲师:范琛琛 14868人已学
  • 论劳动者的基本义务

    【课程内容】 1、劳动者的义务有哪些? 2、劳动者的义务对用人单位意味着什么? 【课程收获 明确劳动者的相关义务和工作规则; 有助于企业更好的规范用人制度和管理条例。 【适宜人群】 HR从业者;企业中高管;对劳动法律、法规相关、知识感兴趣的人。

    讲师:王律师 13813人已学
  • 如何设计好一套福利计划

     1、最近几年HR们越加关注员工福利,因为大家认识到了福利在员工薪酬体系中的地位越来越重要了。于是就在思考怎么去设计一套福利计划呢? 不过做好员工福利这件事,我们需要先想想它会涉及哪些基本问题。该视频会为大家提供一个参考思路。 

    讲师:张顺菊 17070人已学
  • 面试前的准备——场地篇

    【课程内容】 1、面试环境的选择? 2、安排座位的方式有哪些讲究? 【课程收获 选择合适的面试环境,让气氛融洽,利于开展面试; 为面试的顺利开展做好充分的准备工作。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14209人已学
  • 以华为案例多角度直击企业人效破局

    随着中国社会人口老龄化的加剧,人口红利已不复存在,加上房价等综合生活成本的攀升、互联网/创新型企业动辄大手笔高薪挖角的推波助澜......人工成本在企业运营成本中的占比逐年递增,企业的利润空间进一步被压缩,可见人效的高低直接影响到企业的盈利水平。在这种宏观形势下,如何提升人力资源效能,是很多老板摆在HR面前的难题。那么HR要如何去突破呢?

    讲师: 16881人已学
  • 劳动合同终止的情况下,用人单位哪些情形不需要支付经济补偿金

    讲师:王老师 13921人已学

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