会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 卓越HRD必备:人力成本分析与预算编制

    掌握编制人力成本预算的方法、工具、步骤;用数据化、指标化分析人力成本指标,四维角度分析人力成本;站在CEO与CFO高度,快速编制人力成本分析报告。

    讲师:王美江 5040人已学
  • 怎么分清加班与值班

    【课程内容】 1、加班和值班虽一字之差,到底差别在哪里? 2、关于加班和值班,法规的裁判标准是什么? 3、企业如何设计考勤规则,有效降低相关劳动风险? 【课程收获】 辨识加班和值班的区别和标准,帮助企业有效降低用工风险,节省人事成本。 【适宜人群】 HR从业者;企业业务部门负责人;对劳动法律法规相关知识和背景感兴趣的人。

    讲师:王律师 14394人已学
  • 为你的简历出一份质检报告

    讲师:张顺菊 14688人已学
  • 申办北京户口网报填写说明

    讲师:贺蕊 14208人已学
  • HR三支柱模型分享

    1.三支柱模型理论的提出 2.三支柱模型理论内涵 3.三支柱模型与传统六大模块的差异 4.三支柱模型适合企业类型

    讲师:崔晓光 93254人已学
  • 如何进行薪酬诊断和建议报告书

    1、薪酬功能诊断的核心内容;2、薪酬诊断模型-发现问题的结构化思维闭环;3、薪酬诊断8维度模型详解;4、薪酬政策报告的内容

    讲师:崔晓光 93524人已学
  • 什么是奖金

    奖金到底指的是什么?绩效工资?固定工资的一部分?风险的一种回报?在众多说法中这节课就来讨论一下奖金到底指的是什么?

    讲师:张顺菊 14686人已学
  • 用人单位如何为职工补缴基本医疗保险(北京篇)

    医疗保险的补缴流程、申报方法、相关措施,本课程将为您详细解析。手把手教会您如何在“企业版”填写相关信息,打印申办资料等。

    讲师:张顺菊 14103人已学
  • 企业年薪制的五种典型模式(一揽子型模式)

    【课程内容】 1、一揽子型模式的报酬结构; 2、一揽子型模式的报酬数量; 3、一揽子型模式的考核指标; 4、一揽子型模式适用的企业。 【课程收获 认识年薪制的典型模式和薪酬结构; 巧妙运用不同的年薪模式,制定合理的薪酬体系; 帮助企业选择适合自己的薪酬模式。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对薪酬体系相关内容感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14544人已学
  • 360度考评中的考评者

    【课程内容】 1、360度考评中考评者的角色? 2、360度考评中为何有多名考评者? 3、评价误差有哪些? 【课程收获 了解考评者的角色定位; 学习考评者在360度考评中,不同层面的评价误差; 帮助企业全面了解考评者对于评价的意义和作用。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对绩效考核方法相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 14266人已学

最新推荐