人事经理未签订劳动合同，是否能否得到双倍工资

近年来，在劳动仲裁案件中出现了不少人事经理向企业索赔双倍工资的请求，原因是企业未与其签订劳动合同！对此现象，人力资源管理者会作何思考？请随视频的讲解深入感受HR的责任。

如何管理公司培训资料

【课程内容】 1、培训资料包含哪些内容？ 2、培训资料管理的注意事项？ 3、培训资料的汇总管理方法有哪些？ 【课程收获】 完善培训工作系统流程； 掌握培训资料管理的方法。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

HR如何进行业务流程设计与管理

了解流程的基本概念、业务流程过程管理现状、掌握流程设计与规划方法、掌握业务流程的分类与特点、核心流程识别及优化排序、掌握绘制业务流程的原则与方法、新流程设计、HR如何进行业务流程设计与管理

技术研发人员制度管理体系

【课程内容】 1、技术研发人员在企业中的分类； 2、技术研发人员的特点； 3、技术研发人员的分层结构。 【课程收获】 帮助企业认清技术研发人员的岗位特点和分类； 有助于企业根据技术研发的不同分层，设计合理有效的薪酬制度。 【适宜人群】 HR从业者；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

销售人员薪酬管理制度体系

【课程内容】 1、销售人员的分类 2、销售人员的工作特点 3、销售人员薪酬制度体系 【课程收获】 帮助企业根据销售人员的类别、工作特点，设计不同的薪酬体系； 有助于企业全面分析销售人员的工作业绩和成果； 使企业薪酬结构和薪酬体系起到应用的激励作用。 【适宜人群】 HR从业者；企业中高管；对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

HR如何做好人才供应链管理

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管理者的九型人格自我认知

九型人格是世界500强必备的精准选人工具，九型人格按照人们的思维，情绪和行为 将人分为九种，它是一种精妙的性格分析工具，你将掌握如何应用九型人格进行团队沟通，并且了解每个型格的局限以及怎样提升，从而实现企业增长。

立足数据分析做好人效管理

人效与人效管理、如何进行人效数据分析(时间与空间 )、选择人效管理指标与根据分析确定目标、人效提升管理落地框架、人效管理责任分工

退休返聘人员在工作中受到伤害，谁来负责

返聘退休人员，对企业来说是利是弊，要看人力资源管理者的巧妙处理，该视频中的故事会给你多一些启示。