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  • 玩转带薪年休假

    【课程内容】 1、带薪年休假的法律依据是什么？ 2、享受年假，需具备哪些条件？ 3、什么情况下，员工不能享受年假？ 4、如何计算年假天数？   【课程收获】 了解带薪年休假的法律背景和相关知识，确保合理安排员工享受带薪年假，并有效降低企业用工风险。   【适宜人群】 HR从业者；薪酬福利专员；对带薪假期相关知识感兴趣的人。

    讲师:杨成福 14345人已学

  • HR如何构建干部管理体系

    干部管理体系的构成；干部的选拔、培养、评价机制；干部的奖惩机制

    讲师:崔晓光 88222人已学

  • 奖金支付的理由是什么

    HR：“老板，我觉得需要在薪酬中加入奖金的部分”  老板：“给我个理由！”

    讲师:张顺菊 15717人已学

  • 何为劳动仲裁中的“一裁终局”

    讲师:王老师 14921人已学

  • 带薪年休假介绍

    【课程内容】 1、哪些人享有带薪年休假； 2、新入职员工当年的年休假如何计算； 3、离职员工当年的年休假如何计算； 4、不享受当年年休假的情形有哪些。。 【课程收获】 明确带薪年休假的法律界定和解读； 了解不同形式下的年休假计算方法； 帮助企业规范年假管理制度，让员工更好的融入企业。 【适宜人群】 HR从业者；业务部门负责人；对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王律师 14310人已学

  • “动态”薪酬设计实战分享

    ①环境呼唤“动态”薪酬薪酬机制； ②动态薪酬模型：制度围绕什么动？ ③三种有效的动态薪酬组合 ④基于“津贴与特补”动态机制    案例：某IT公司津贴与特补运营机制 ⑤基于“奖金与绩效奖金”动态机制    案例：某软件公司绩效奖金制度剖析 ⑥基于“能力与业绩”的动态调薪机制    案例：六步调薪发分步解读； ⑦基于人才盘点的双维度调薪矩阵设计

    讲师:崔晓光 88261人已学

  • 企业年金

    什么是企业年金？缴费比例是多少？缴费基数如何定？什么条件下可以领取？涨涨知识吧，伙伴儿们。

    讲师:杨成福 15086人已学

  • 奖金管理的重中之重——支付方式

    1、时间维度 2、支付对象 3、奖金来源 4、人员特征

    讲师:张顺菊 15001人已学

  • 奖金管理的重中之重——目标

    为什么要支付奖金？ 要达到一个什么样的结果？

    讲师:张顺菊 15149人已学
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