会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 加班事实的认定及举证责任

    人力资源管理中的如何定义“加班”?加班事关劳动双方利益,而一旦出现纠纷,谁来举证?举证不利又会如何?请听视频层层的解析。

    讲师:王律师 14371人已学
  • 培训经费紧张时怎样选择培训项目

    在选择时都需要遵循什么原则,哪些更为重要,都需要注意什么问题,不知道就快学习吧!

    讲师:孟蕊 14027人已学
  • 在冰山上看职业化素质

    求职,应聘,面试,职场上的各种困惑需要从冰山理论开始分析。我们的职业化素质有显性和隐性之分。您知道哪些素质是显性的?哪些素质是隐性的?看完本课程,相信您会有一个清晰的认识和了解。

    讲师:张顺菊 14217人已学
  • 沟通中的角色问题你知道么

    讲师:贺蕊 13552人已学
  • 同事之间如何沟通

    同事之间该如何沟通,如何消除误区,避免矛盾。如果你正因和同事之间不知道如何沟通而烦恼,快来学习啦!

    讲师:贺蕊 13610人已学
  • 面试中如何谈薪酬

    【课程内容】 1、薪酬谈判的出发点; 2、薪等薪级表的作用; 3、如何抓住企业的特色和亮点; 4、需要向候选人呈现哪些企业信息。 【课程收获 全面剖析薪酬谈判的要点和注意事项; 帮助企业从自身找突破口,为薪酬谈判做好基础工作; 通过改善企业内部薪酬体系,让面试谈薪更加有效,让面试官更加从容应对。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:张顺菊 25087人已学
  • 人才测评最基本方法——笔试

    本节课讲解了人才测评中笔试的定义、题目设计和优缺点分析

    讲师:马琛 16502人已学
  • 如何设计好一套福利计划

     1、最近几年HR们越加关注员工福利,因为大家认识到了福利在员工薪酬体系中的地位越来越重要了。于是就在思考怎么去设计一套福利计划呢? 不过做好员工福利这件事,我们需要先想想它会涉及哪些基本问题。该视频会为大家提供一个参考思路。 

    讲师:张顺菊 17739人已学
  • 面试前我们应该做什么

    【课程内容】 1、面试前的准备工作; 2、如何收集各种有效信息。 【课程收获 指导候选人做好面试前的各项准备; 有助于候选人更有效的参加面试,找到适合自己的工作。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

    讲师:秦平 14455人已学
  • 如何选择正确的招聘渠道

    【课程内容】 1、招聘渠道有哪些? 2、不同招聘渠道针对人群特征分析? 3、如何在众多的招聘渠道中,选择最适合企业的渠道? 【课程收货】 全面认识和了解各种招聘渠道,从而更加高效的选择适合企业的招聘渠道,让招聘准备工作更加充分、让职位精准定位。 【适宜人群】 HR从业者;希望了解招聘相关知识的人员。

    讲师:段妮 15361人已学

最新推荐