校园招聘面试中要问什么-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：

【课程内容】

1、考察的维度有哪些；

2、如何考察实践能力；

3、如何考察抗压能力和人际关系。

【课程收获】

帮助企业从不同维度考察毕业生的综合能力；

有助于企业在面试中，挖掘不同毕业生的潜质；

进一步提升校园招聘渠道的效率，找到相匹配的候选人才。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对招聘和面试相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

棠梨晚照 2019-04-05 11:34:04

好

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夏侯轻衣6073 2018-12-09 07:13:54

课程内容很有价值。

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夏侯轻衣6073 2018-12-09 07:13:52

课程内容很有价值。

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夏侯轻衣6073 2018-12-09 07:13:51

课程内容很有价值。

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夏侯轻衣6073 2018-12-09 07:13:50

课程内容很有价值。

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夏侯轻衣6073 2018-12-09 07:13:50

课程内容很有价值。

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辣辣的娜娜 2018-09-01 22:59:29

好

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haus 吕 2018-08-07 20:55:03

对于应届生来说，他就像一张白纸，有很多不确定性，招聘时的测试应该很好记录，以便日后对他进行中期面谈，减少人才流失

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怡涵 2018-07-10 15:45:26

感谢分享，受益匪浅

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谦 2018-04-08 12:19:08

不错，喜欢这个老师

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凯普李敏 2018-01-03 21:07:40

你参加过，做过什么活动，你当时的角色是？怎么达到的你认为XX话

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凯普李敏 2018-01-03 21:05:53

老师的问题很好，不明显 1.这个岗位应聘的人很多，什么优势能够拖脱颖而出 2.你理想中的上级是 3.你身边的人怎么评价你的

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eliane_北鱼 2017-12-14 14:34:28

不错，还要更深入就好了

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居丽球丽 2017-11-06 15:43:25

不错不错

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doniel 2017-10-02 20:45:53

好

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张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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