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内推招聘的有效实施与转化(上)

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  • 内推招聘的有效实施与转化(上)

  • 内推招聘的有效实施与转化(下)

简介:【课程简介】 内推——是企业一种比较新颖的招聘方式,通过企业内部员工推荐的方式,满足企业用人需求,相较于传统招聘,内推的价值在于: 人才质量:人才更优质,有内部员工做背书,也有利于提升候选人与岗位匹配度,也有利于候选人快速融入团队; 招聘效率:缩短招聘周期,省略繁琐的笔试和群面等环节,将应聘者和招聘方零距离对接起来,让招聘高效、对等、更有感情 本课程将会全面讲解企业内推过程中的普遍痛点及解决方案,帮助HR制定规则、建立流程、利用工具,充分调动员工“人脉资源“,以实现”整个公司的 人 在「抢人才」,而不是一个 公司 在 「招人」”。   【课程内容】 1.前言及行业概况 2.企业内推招聘痛点 3.解决方案 4.关于内推活动 4.1关注——让员工“注意到”内推活动 4.2兴趣——激发员工“兴趣” 4.3行动——快速完成推荐好友简历“动作” 5.案例分析
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  • 黄歆媛 2021-04-26 16:19:32

    很强的互联网思维

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  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-03-21 07:22:56

    感谢老师

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-03-21 07:22:47

    感谢老师

    点赞 0
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-03-21 07:22:38

    感谢老师

    点赞 0
  • 好运来! 2020-03-19 20:28:51

    很实用,感谢老师。

    点赞 0
  • 好运来! 2020-03-19 20:28:43

    很实用,感谢老师。

    点赞 0

徐超

六度推营销总监

招聘解决方案实战专家 10年以上人力行业从业经验,前5年在格力电器、百川股份等甲方企业从事招聘与人力规划工作,后7年在智联、51job等乙方机构继续为企业招聘模块深度服务。 现任“六度推—内推招聘”营销总监,擅长从运营角度为企业解构、规划招聘业务。

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