内推招聘的有效实施与转化（上）-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：【课程简介】内推——是企业一种比较新颖的招聘方式，通过企业内部员工推荐的方式，满足企业用人需求，相较于传统招聘，内推的价值在于：人才质量：人才更优质，有内部员工做背书，也有利于提升候选人与岗位匹配度，也有利于候选人快速融入团队；招聘效率：缩短招聘周期，省略繁琐的笔试和群面等环节，将应聘者和招聘方零距离对接起来，让招聘高效、对等、更有感情本课程将会全面讲解企业内推过程中的普遍痛点及解决方案，帮助HR制定规则、建立流程、利用工具，充分调动员工“人脉资源“，以实现”整个公司的人在「抢人才」，而不是一个公司在「招人」”。【课程内容】 1.前言及行业概况 2.企业内推招聘痛点 3.解决方案 4.关于内推活动 4.1关注——让员工“注意到”内推活动 4.2兴趣——激发员工“兴趣” 4.3行动——快速完成推荐好友简历“动作” 5.案例分析

全部评论

发布

黄歆媛 2021-04-26 16:19:32

很强的互联网思维

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铭记梦想，脚踏实地。 2020-03-21 07:22:56

感谢老师

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铭记梦想，脚踏实地。 2020-03-21 07:22:47

感谢老师

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铭记梦想，脚踏实地。 2020-03-21 07:22:38

感谢老师

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好运来！ 2020-03-19 20:28:51

很实用，感谢老师。

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好运来！ 2020-03-19 20:28:43

很实用，感谢老师。

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徐超

六度推营销总监

招聘解决方案实战专家 10年以上人力行业从业经验，前5年在格力电器、百川股份等甲方企业从事招聘与人力规划工作，后7年在智联、51job等乙方机构继续为企业招聘模块深度服务。现任“六度推—内推招聘”营销总监，擅长从运营角度为企业解构、规划招聘业务。

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