兜满满 2020-12-02 23:48:10

优秀的人力资源工作者

0

1457853541 2020-10-04 08:32:46

HR在企业中存在的价值是什么？

0

LAN蘭 2020-10-03 22:25:10

课程侧重于讲企业文化

0

1457853541 2020-10-02 22:51:58

名师讲座，值得听一听

0

Lily—zhang 2020-04-09 18:47:44

棒

0

用户1585021597 2020-04-02 10:58:51

讲的很是不错

0

儒思学习伙伴 2019-04-25 09:13:31

目标明确，方法简单，结果可衡量

0

儒思学习伙伴 2019-04-25 08:35:51

主持人的功力太单薄了，断断续续不连贯

2

许彩霞 2018-09-13 17:58:58

有文字更好

0

万桂园 2018-06-16 16:19:43

棒

0

万桂园 2018-06-16 15:51:36

棒

0

万桂园 2018-06-16 15:27:55

非常棒！

0

羊小羽 2018-06-02 10:06:07

我们的

0

羊小羽 2018-06-02 10:05:51

这么多年

0

羊小羽 2018-06-02 10:05:40

这么

0

羊小羽 2018-06-02 10:05:26

很好

0

羊小羽 2018-06-02 10:05:15

太好了

0

折一纸绿薄荷 2018-05-22 15:54:46

感觉讲的范围有些大，不能实际应用

0

儒思用户1450332630 2018-05-19 16:27:59

感谢

0

儒思用户1450332630 2018-05-19 16:27:39

受益匪浅

0

儒思用户1450332630 2018-05-19 16:27:20

厉害

0

儒思用户1450332630 2018-05-19 09:58:30

讲的几个挺好

0

儒思用户1450332630 2018-05-19 09:58:16

HR的地位这里阐述了，有了信心

0

芈月1755 2018-05-09 19:29:21

课程内容实用

0

虞姬1711 2018-05-09 10:47:00

思想提炼有高度，不愧是做了26年的。

0

闪电 2018-05-05 13:25:08

主持人不行啊

0

善良小孩 2018-05-02 22:56:27

学习了，收获了

0

善良小孩 2018-05-02 22:37:49

不错不错，很好

0

善良小孩 2018-05-02 22:17:46

学习学习了

0

善良小孩 2018-05-02 22:17:35

不错不错，有收获

0

avicit 2018-04-22 19:21:52

很好

0

avicit 2018-04-22 19:21:34

不错,挺好.

0

avicit 2018-04-22 19:20:47

希望再深入讲解一下3支柱的企业中的具体角色.

0

甄嬛77 2018-04-07 16:52:23

顺，流畅

0

Tina蒂娜 2018-04-01 19:08:33

好

0

一笑奈何1678 2018-03-28 23:09:36

HR服务于组织，这个很有启迪

0

糊涂虫虫 2018-03-28 20:49:47

感谢无私的分享，受教了

0

高声语 2018-03-27 19:06:30

不错

0

高声语 2018-03-27 19:06:21

不错

0

高声语 2018-03-27 19:06:05

不错

0

blue十禾 2018-03-21 11:48:26

课程很好！

0

儒思用户1507641075 2018-03-15 21:30:57

有借鉴意义，谢谢

0

香香公主1613 2018-03-06 19:48:39

先听听

0

春意 2018-02-28 14:33:13

先听听

0

春意 2018-02-28 14:33:11

先听听

0

春意 2018-02-28 14:33:10

先听听

0

儒思用户1516438798 2018-02-25 16:48:29

讲的很好 准备再听一遍

0

薰衣草123567 2018-02-23 17:04:39

很好

0

薰衣草123567 2018-02-23 16:45:31

好棒，收获颇丰

0

陈利 2018-02-22 10:55:07

很实战，对实际工作有帮助

0

学富五车1663 2018-02-13 10:57:10

收获颇多

0

北国 2018-02-10 21:01:44

问的问题其实也是很多HR关心的话题

0

北国 2018-02-10 20:41:00

HR设计方案需要考虑3点，明确 简单 可衡量，说得很好

0

北国 2018-02-10 20:41:00

HR设计方案需要考虑3点，明确 简单 可衡量，说得很好

0

北国 2018-02-10 20:20:22

谈的话题有点散

0

AaronG 2018-02-01 20:02:16

一切以业务需求为根本，所有的专业都是为业务服务的，受教！

0

爱笑爱闹爱美丽的有趣 2018-01-29 17:02:54

32个赞

0

爱笑爱闹爱美丽的有趣 2018-01-29 15:12:54

32个赞，老师讲的真好

0

王小鑫 2018-01-26 13:38:52

非常好

0

黄蓉1635 2018-01-24 19:24:15

支持人的主持水平很一般啊

0

黄蓉1635 2018-01-24 18:52:54

主持人太烂了

0

儒思用户1501575277 2018-01-23 20:35:31

很精彩

0

儒思用户1501575277 2018-01-23 20:05:19

很实用

0

儒思用户1501575277 2018-01-23 19:38:27

很实用

0

June84545464 2018-01-23 16:09:36

讲得真好 ！

0

燕子22 2018-01-20 21:27:18

好

0

燕子22 2018-01-20 21:23:06

讲得特别好

0

宋欣桐 2018-01-12 22:10:26

很好

0

宋欣桐 2018-01-12 22:10:24

很好

0

Tina蒂娜 2018-01-12 13:22:41

非常精彩，收益匪浅

0

Tina蒂娜 2018-01-12 13:22:41

非常精彩，收益匪浅

0

Tina蒂娜 2018-01-12 13:22:41

非常精彩，收益匪浅

0

Tina蒂娜 2018-01-12 13:22:39

非常精彩，收益匪浅

0

Tina蒂娜 2018-01-12 13:22:11

非常精彩，受益匪浅

0

Tina蒂娜 2018-01-12 13:22:09

非常精彩，受益匪浅

0

儒思用户1446256265 2018-01-11 16:36:51

非常好

0

半边天 2018-01-11 00:02:10

接下来试验一下，不要给自己设限

0

冒小勤 2018-01-09 16:07:58

很实际，实用。

0

儒思用户1464514265 2018-01-09 09:58:54

很实用

0

幸福老婆妈妈君 2018-01-08 08:07:44

说的真好，偶像

0

苏华峰 2018-01-07 22:26:21

专业实用，，

0

幸福老婆妈妈君 2018-01-07 20:19:13

牛牛

0

阿丽 2018-01-07 18:10:36

学习了这么多，还是找到自己差距了。找到切入点了，谢谢！

0

白素贞17 2018-01-06 21:14:45

精彩，实用

0

徐慧 2018-01-06 16:34:41

加多宝夏总经验真的很丰富啊！问题直接张口就来，逻辑思维特强，反应特快，回答很棒！有点根本不上节奏的感觉。学习了，儒思有这么牛的大咖相助，何愁不火呢？祝儒思平台越办越好！

0

爱笑爱闹爱美丽的有趣 2018-01-05 16:40:26

好

0

爱笑爱闹爱美丽的有趣 2018-01-05 15:35:40

值得听

0

儒思用户1515119638 2018-01-05 14:51:48

求延长~~~~

0

丁洋 2018-01-04 20:59:57

为什么不多讲一会呢？

0

睿莉轩 2018-01-04 20:59:14

[(D)]

0

不老松 2018-01-04 20:58:48

部门排位 主要看领导对hr的定位和hr发挥的作用把

0

儒思用户1499412063 2018-01-04 20:58:41

不能延长吗？

0

天使爱美丽 2018-01-04 20:58:26

求延长

0

井双双 2018-01-04 20:58:00

赞同，排名靠后，活该

0

天使爱美丽 2018-01-04 20:57:41

夏总给力 干货满满[(D)][(F)][(|)]

0

张燕丽 2018-01-04 20:57:21

急需讲吧！没听够

0

右啊啊啊 2018-01-04 20:56:38

求延长

0

张燕丽 2018-01-04 20:56:38

同感，夏总太牛了！

0

花花草草 2018-01-04 20:55:45

思路清晰，讲的有逻辑

0

TOT 2018-01-04 20:55:05

夏老师讲的太好了，我也没听够，求延长

0

小贤 2018-01-04 20:54:37

好，感谢崔老师为我们提供了这么优质的直播

1

肖卫本 2018-01-04 20:53:51

夏总经验好丰富，讲的很好

0

儒思用户1499412063 2018-01-04 20:51:47

[(D)]

0

2018-01-04 20:51:08

老师我也是做培训的，有时候很棘手

0

丁洋 2018-01-04 20:47:57

小牛接招是做什么的呢？

0

丁洋 2018-01-04 20:46:49

一个小时时间太短了，今天的直播可不可以延长一段时间呢？没听够！

0

勇敢的牵牛 2018-01-04 20:45:25

多谢夏总的解答

0

张燕丽 2018-01-04 20:41:55

希望能把今天的直播翻译成文字，谢谢儒思工作人员。

0

TOT 2018-01-04 20:41:05

想去现场

0

张燕丽 2018-01-04 20:40:47

这个直播，我有一种预感，会特别火！因为有干货！

0

园子酱哟 2018-01-04 20:40:41

有什么方法可以降低被面试者放鸽子率啊[:$]

0

北京HR2008 2018-01-04 20:39:08

目标明确，方法简单，可执行。

0

张燕丽 2018-01-04 20:38:48

这么有心的HR，太让我佩服了！听君一席话 胜读十年书啊！

0

珠海英子 2018-01-04 20:34:27

我这里怎么没听呢？儒思太棒了

0

珠海英子 2018-01-04 20:32:29

夏总应该是位很有亲和力的老总吧！语言很有吸引力和号召力！[(D)][(D)]

0

TOT 2018-01-04 20:28:06

我可以听到声音啊，

0

带你爬树 2018-01-04 20:25:35

夏总的书在哪里有卖？

0

儒思用户1464947511 2018-01-04 20:25:20

作为HRBP，个人价值输出业务部门人员无感，对上领导放到业务人员部门综合评估，永远都是优先业务人员，无论评选或是成就任何，BP毫无存在感，请问老师这种情况该如何去体现价值

0

巧克力点心 2018-01-04 20:22:57

听不到声音

0

带你爬树 2018-01-04 20:22:13

听了夏总的讲述，真的像崔总说的如醍醐灌顶！受益匪浅！

0

张梓涵 2018-01-04 20:22:10

没有声音

0

淘气的美羊羊 2018-01-04 20:22:04

听不见声音了

0

儒思用户1499412063 2018-01-04 20:21:41

总经理针对业务事业部，对人力工作干涉，如制度和流程的随性处理，人力应该怎么处理？

0

儒思用户1515067204 2018-01-04 20:21:23

声音呢？

0

北京HR2008 2018-01-04 20:21:02

停了？

0

张梓涵 2018-01-04 20:20:59

没有声音了呢？

0

张梓涵 2018-01-04 20:20:40

怎么中断了？

0

李敬 2018-01-04 20:20:34

怎么没有声音？

0

liyabovs 2018-01-04 20:20:22

卡死啦

0

园子酱哟 2018-01-04 20:20:12

卡住了

0

园子酱哟 2018-01-04 20:20:08

好卡

0

儒思用户1515067053 2018-01-04 20:20:02

断了

0

儒思用户1515066198 2018-01-04 20:19:54

怎么没声音

0

儒思用户1515067204 2018-01-04 20:19:49

卡了

0

儒思用户1499412063 2018-01-04 20:19:22

当总经理针对业务事业部对人力干涉的时候，怎么处理？如制度和流程的随性

0

球球 2018-01-04 20:17:36

我们公司的管理机制还不太完善，有时候部门之间沟通比较费劲，好多事最后都是我们HR背锅，很被动，针对这种情况，我想问下夏总。这种情况应该怎么做

0

巧克力点心 2018-01-04 20:17:31

声音一会有一会没有

0

TOT 2018-01-04 20:13:09

清晰透彻

0

2018-01-04 20:10:41

有声音啊

0

家有小兜 2018-01-04 20:10:40

这是加多宝HR吗？

0

睿莉轩 2018-01-04 20:10:09

好卡

0

天使爱美丽 2018-01-04 20:07:20

喜欢领袖的讲话风格[(F)][(D)]

0

TOT 2018-01-04 20:05:42

[:D]

0

时光恰好 2018-01-04 20:05:10

听不见声音呢

0

二十六种 2018-01-04 20:04:22

开始啦

0

时光恰好 2018-01-04 20:03:12

我没有声音是怎么回事[:'(]

0

北京HR2008 2018-01-04 20:01:51

大家好

0

李敬 2018-01-04 20:00:17

怎么没声音？

0