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简介：俗话说“画龙画虎难画骨，知人知面不知心”。招聘看起来简单，想要通过几次面试就全面客观地了解应聘者，并鉴定出他是否是我们企业所需要的人，着实不是一件简单的事儿。

因此，近年来在人才甄选中，人才测评技术就被广泛应用了。

本节课讲解了人才测评技术的基本概念和主要功用

全部评论

发布

KevinFan 2020-07-22 08:56:53

？？？

0
KevinFan 2020-07-21 20:41:11

讲的好

0
Lily—zhang 2020-04-09 16:01:49

讲实际测评技术就好

0
Lily—zhang 2020-04-09 16:01:34

简单

0
葱头 2019-02-27 17:57:09

好好

0
路人甲1543589291 2019-01-09 08:12:38

还行

0
本炫 2018-07-02 09:27:46

太简单了点

0
善良小孩 2018-05-02 22:07:47

讲点实际测评技术和方法就更好了

0
华扬农牧办公群 2018-04-24 13:23:09

讲讲的很实用，很棒！

1
gao gao 2018-04-03 22:59:55

好

1
flashcat 2018-03-29 15:43:05

面试吧-专业人才测评工具，快捷选择岗位，系统智能推荐测评题组，多维度的能力素质可供编辑或查看，2分钟创建面试，生成二维码，应聘者手机扫码即可答题，面试报告分析透彻，给HR做决策提供一份科学客观的依据。www.mianshibar.com面试吧

0
儒思用户1490174586 2018-03-23 12:32:07

好

1
冲那个冲天槊 2018-03-18 12:25:45

这，，，等于啥也没讲啊。通篇讲了为什么、原因、意义、重要性、必要性、理由。。。。充字数糊弄阅卷老师呢？？？？

0
lijun4100 2018-03-16 10:29:17

好

0
未来希望 2017-09-25 15:45:59

新手上路，老司机带我穿越秋名山

0

马琛

高级人力资源管理师

国家企业人力资源管理师一级认证。曾担任国有企业、广告会展行业、互联网行业人力资源管理工作。擅长招聘与配置、员工关系管理等模块的操作与运用。在招聘面试特殊岗位、挖掘员工潜在技能、解决企业突发员工问题等方面具有丰富经验。

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