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人才测评技术概念与功用

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简介:俗话说“画龙画虎难画骨,知人知面不知心”。招聘看起来简单,想要通过几次面试就全面客观地了解应聘者,并鉴定出他是否是我们企业所需要的人,着实不是一件简单的事儿。

因此,近年来在人才甄选中,人才测评技术就被广泛应用了。

本节课讲解了人才测评技术的基本概念和主要功用

全部评论
发布
  • Lily—zhang 2020-04-09 16:01:49

    讲实际测评技术就好

    点赞 0
  • Lily—zhang 2020-04-09 16:01:34

    简单

    点赞 0
  • 葱头 2019-02-27 17:57:09

    好好

    点赞 0
  • 路人甲1543589291 2019-01-09 08:12:38

    还行

    点赞 0
  • 本炫 2018-07-02 09:27:46

    太简单了点

    点赞 0
  • 善良小孩 2018-05-02 22:07:47

    讲点实际测评技术和方法就更好了

    点赞 0
  • 华扬农牧办公群 2018-04-24 13:23:09

    讲讲的很实用,很棒!

    点赞 1
  • gao gao 2018-04-03 22:59:55

    点赞 1
  • flashcat 2018-03-29 15:43:05

    面试吧-专业人才测评工具,快捷选择岗位,系统智能推荐测评题组,多维度的能力素质可供编辑或查看,2分钟创建面试,生成二维码,应聘者手机扫码即可答题,面试报告分析透彻,给HR做决策提供一份科学客观的依据。www.mianshibar.com面试吧

    点赞 0
  • 儒思用户1490174586 2018-03-23 12:32:07

    点赞 1
  • 冲那个冲天槊 2018-03-18 12:25:45

    这,,,等于啥也没讲啊。通篇讲了为什么、原因、意义、重要性、必要性、理由。。。。充字数糊弄阅卷老师呢????

    点赞 0
  • lijun4100 2018-03-16 10:29:17

    点赞 0
  • 未来希望 2017-09-25 15:45:59

    新手上路,老司机带我穿越秋名山

    点赞 0

马琛

高级人力资源管理师

国家企业人力资源管理师一级认证。 曾担任国有企业、广告会展行业、互联网行业人力资源管理工作。 擅长招聘与配置、员工关系管理等模块的操作与运用。在招聘面试特殊岗位、挖掘员工潜在技能、解决企业突发员工问题等方面具有丰富经验。

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