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招聘心理学应用实战技巧与案例解析

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简介:

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二、面试甄选技巧的运用与案例分析

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心理学投射技巧的运用:


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2、  近因效应

3、  晕轮效应

4、  刻板印象

5、  相似效应

6、  投身作用

全部评论
发布
  • 儒思用户lee1533609754 2021-05-22 15:35:16

    讲的非常细腻!

    点赞 0
  • 泽旭 2021-05-20 16:27:51

    受益收益

    点赞 0
  • 不问归期chen 2021-04-03 09:18:14

    学到了,赚到了

    点赞 0
  • 用户1588902537 2021-03-31 22:12:57

    学习

    点赞 0
  • 高地集团 2020-12-09 06:52:04

    受益匪浅

    点赞 0
  • 海边渔夫 2020-10-12 12:15:24

    心理学技能应用干货,讲解很清晰,感谢姜老师!

    点赞 0
  • 儒思用户18073172745 2020-09-02 09:13:46

    讲的好

    点赞 0
  • 怡涵 2018-07-09 16:14:10

    感谢分享,谢谢!

    点赞 0
  • 糊涂虫虫 2018-03-28 20:52:19

    感谢无私的分享,受教了

    点赞 0
  • 儒思用户1509434926 2017-11-01 11:34:46

    讲的还可以

    点赞 0
  • 儒思用户1505091097 2017-10-18 15:30:48

    一般好,少了突破

    点赞 0
  • 静水流深@杭州 2017-09-22 15:25:37

    挺好的,不错

    点赞 0
  • 心浮气躁难自禁 2017-09-01 07:20:07

    怎么逆袭?后面内容呢

    点赞 0

姜求是

启高猎头公司联合创始人;小红花心理咨询中心创始人;

美国NEWPORTS 大学MBA;国家二级心理咨询师;EAP企业教练;英国CBH认知行为催眠治疗师;学习力成长教练

十余年外企行销、猎头、人力资源管理实践工作经验;

擅长高端人才寻访、心理学应用等方面的研究

  

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