优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
0

如何通过招聘让人才流失率最低

开通会员,1年内免费观看课程和资料

展开列表
点击试看

¥ 29.00 购买

收藏 收藏
未收藏手机看

下载App随时观看

13506 播放
收起列表

相关推荐

  • 最新企业用工风险防控实操

    最新企业用工风险防控实操

    202人已学

  • 定义关键人才之“胜任力建模与应用”

    定义关键人才之“胜任力建模与应用”

    640人已学

  • 薪酬体系设计123法则

    薪酬体系设计123法则

    926人已学

  • 薪酬体系设计9步走

    薪酬体系设计9步走

    651人已学

  • 战略绩效管理略地实操3步法

    战略绩效管理略地实操3步法

    638人已学

  • 4张表搞定任职资格体系

    4张表搞定任职资格体系

    889人已学

  • 7大绩效管理工具实操应用全解

    7大绩效管理工具实操应用全解

    881人已学

  • 薪点表的宽带薪酬设计与应用

    薪点表的宽带薪酬设计与应用

    1295人已学

  • 从BAT、华为案例学互联网公司薪酬与激励体系设计

    从BAT、华为案例学互联网公司薪酬与激励体系设计

    1120人已学

  • 新入职员工法律风险防控

    新入职员工法律风险防控

    1032人已学

简介:

1、如何深度挖掘招聘需求

2、根据岗位匹配招聘渠道;

3、高效精准识人方法;

4、提升员工全方位入职体验

5、招聘效果后续跟踪。

全部评论
发布
  • Tina蒂娜 2018-07-17 15:51:55

    长知识了

    点赞 0
  • 儒思用户239 2018-04-16 11:30:35

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1485823079 2018-04-01 17:04:20

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户不同樊想 ~FANFAN 2018-02-06 10:17:51

    非常好

    点赞 0
  • 呆萌小主 2018-01-23 18:15:27

    公司很重视流失率,不错

    点赞 0
  • 儒思用户1505091097 2017-10-12 17:20:26

    不错的,举一反三

    点赞 0

孙岩

微软招聘达人

微软呼叫中心7年招聘经验,尤擅长销售类岗位招聘

博万管理咨询资深HR


推荐课程

  • 最新企业用工风险防控实操

    最新企业用工风险防控实操

    202人已学

  • 定义关键人才之“胜任力建模与应用”

    定义关键人才之“胜任力建模与应用”

    640人已学

  • 薪酬体系设计123法则

    薪酬体系设计123法则

    926人已学

  • 薪酬体系设计9步走

    薪酬体系设计9步走

    651人已学

  • 战略绩效管理略地实操3步法

    战略绩效管理略地实操3步法

    638人已学

  • 4张表搞定任职资格体系

    4张表搞定任职资格体系

    889人已学

  • 7大绩效管理工具实操应用全解

    7大绩效管理工具实操应用全解

    881人已学

  • 薪点表的宽带薪酬设计与应用

    薪点表的宽带薪酬设计与应用

    1295人已学

  • 从BAT、华为案例学互联网公司薪酬与激励体系设计

    从BAT、华为案例学互联网公司薪酬与激励体系设计

    1120人已学

  • 新入职员工法律风险防控

    新入职员工法律风险防控

    1032人已学