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如何通过招聘让人才流失率最低

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简介:

1、如何深度挖掘招聘需求

2、根据岗位匹配招聘渠道;

3、高效精准识人方法;

4、提升员工全方位入职体验

5、招聘效果后续跟踪。

全部评论
发布
  • 波吉王子 2021-06-02 22:15:23

    很不错

    点赞 0
  • 金凤吉祥 2021-04-10 11:31:24

    感觉主持人的嘴型是刻意表现出来的

    点赞 0
  • Tina蒂娜 2018-07-17 15:51:55

    长知识了

    点赞 0
  • 儒思用户239 2018-04-16 11:30:35

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户1485823079 2018-04-01 17:04:20

    不错

    点赞 0
  • 儒思用户不同樊想 ~FANFAN 2018-02-06 10:17:51

    非常好

    点赞 0
  • 呆萌小主 2018-01-23 18:15:27

    公司很重视流失率,不错

    点赞 0
  • 儒思用户1505091097 2017-10-12 17:20:26

    不错的,举一反三

    点赞 0

孙岩

微软招聘达人

微软呼叫中心7年招聘经验,尤擅长销售类岗位招聘

博万管理咨询资深HR


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