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(上)HR如何赢得老板的信任和欣赏

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  • (上)HR如何赢得老板的信任和欣赏

  • (下)HR如何赢得老板的信任和欣赏

简介:

1、 诊断HR不被认可的病因;

2、 HR应该如何有效地开展工作;

3、 HR如何在职场中提升自己,获得老板和同事的欣赏;

4、 互联网时代下,HR顺势而为的关键要素。

全部评论
发布
  • 小歌很菜 2020-09-10 00:54:32

    很少听到房产人力出身的讲师讲的课程,我自己身为hrm的话感觉陈总很多话说到点子上,也接地气,不愧是hr出身的高管,学习了

    点赞 1
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-04-21 07:55:51

    点赞 1
  • 铭记梦想,脚踏实地。 2020-04-21 07:55:47

    点赞 0
  • 涛声依旧在 2020-03-27 23:11:58

    说到HR的心坎里了。

    点赞 0
  • love life 2020-03-24 07:27:53

    好好学

    点赞 0
  • love life 2020-03-24 07:27:49

    好好学

    点赞 0
  • love life 2020-03-24 07:27:42

    好好学

    点赞 0
  • love life 2020-03-24 07:27:38

    好好学

    点赞 0
  • 用户用户1580484754 2020-02-12 22:44:31

    非常好,抓住了痛点。

    点赞 0
  • 慎言笃行 2020-02-06 20:13:43

    挺好的

    点赞 0
  • 万人迷 2018-10-24 08:28:10

    干货

    点赞 0
  • 木子月生 2018-07-14 15:26:55

    干货

    点赞 0
  • 刘丹1527034595 2018-05-24 09:46:35

    格局是用委屈撑起来的!太棒了!

    点赞 3
  • 温继云 2018-05-13 09:22:16

    没错,人力资源就是为经营服务

    点赞 0
  • 温继云 2018-05-13 09:21:34

    很受益

    点赞 2
  • Jannifer张 2018-05-05 22:49:25

    受益匪浅

    点赞 1
  • Jannifer张 2018-05-05 22:49:10

    挺好的

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-05-05 22:48:55

    不错

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-05-05 22:48:47

    不错

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-05-05 14:39:28

    非常实用!

    点赞 1
  • 儒思用户1477581197 2018-03-02 08:08:18

    干货

    点赞 0
  • 儒思用户1488247390 2018-02-03 09:02:35

    指出了一直存在的痛点,人生的导师

    点赞 0
  • qilin0609 2018-01-28 12:21:18

    有格局,有层次,有深度

    点赞 0
  • 万桂园 2017-11-29 17:29:52

    非常棒!

    点赞 0
  • 万桂园 2017-11-29 17:00:19

    棒!

    点赞 0
  • 晏如 2017-10-14 19:50:35

    理清了思路,真是觉得过去都是瞎干!

    点赞 0
  • 晏如 2017-10-14 11:10:04

    非常实用

    点赞 0
  • 豪妈 2017-10-02 22:15:54

    干货,从小事做起,值得花时间去学习,有很大的帮助和启发!

    点赞 0
  • 儒思用户1505091097 2017-09-20 16:34:26

    看了一点就打不开了,感觉很不错

    点赞 0
  • 儒思用户1505091097 2017-09-20 16:31:07

    很有高度,值得推荐,放出来hr真正的价值和工作思维,强烈推荐

    点赞 1

陈满华

阿那亚执行总裁

MBA\管理哲学博士。在职业生涯中,成功地由人力资源部经理晋升为总裁。具有大型香港上市公司和特大型国有企业高级管理工作背景,熟悉现代化企业集团管理运行模式,具备战略性宏观思维和统筹管控的综合素质,善于提供解决问题的方案和制定符合业务目标的制度与流程体系、构建具有执行力强的管理团队和具有特色的企业文化。    

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