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简介:

本期概要 一、什么样的人适合做人力资源?
为什么说人力资源行业起点低,晋升通道窄?
二、如何转型做人资?
1、怎么让HR认可你有做人资的潜质?(简历及面试中该如何突出?)
2、成功转型后,如何快速融入HR工作?
三、HR的职业发展通道是怎样的?
1、选大平台做螺丝钉?还是到小企业做综合管理?
2、HR相关的职业道路有哪些?

全部评论
发布
  • summer1602505293 2020-11-21 13:53:05

    这个主持人…

    点赞 0
  • 波妮妮 2018-04-09 15:10:31

    对还没毕业的大学生会有点用吧

    点赞 0
  • 安拉 2017-12-29 13:56:59

    值得学习。

    点赞 0
  • 碎碎念 2017-11-14 19:36:56

    受益匪浅,老师经验丰富,解答了我复习阶段的疑惑。而且干货多多,还有复习重点和应试技巧,从现在开始按计划复习,我一定要考过!

    点赞 0

汤梦娟

中华英才网人才研究中心顾问

         在企业从事人力资源管理工作,服务过的企业有外企、国内上市公司,长期在企业从事人力资源管理,非常了解企业用人需求,擅长人才测评、人才选拔、职业规划及员工职业辅导。目前为中华英才网人才研究中心顾问。
      出版两本面向管理人士的人力资源管理书籍,《第一次做人力资源经理》(2003年,中国经济出版社)及《管理优秀员工的39把金钥匙》2007年,人民邮电出版社),面向广大职场人士的职业规划指导书《你的一生至少需要三次华丽的跳槽》,于2014年由时代光华图书有限公司出版。

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