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根据盈亏平衡点推算合理的薪酬总额

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简介:

【课程内容】

1、什么是盈亏平衡点

2、薪酬成本的各种比率

3、薪酬费用比率如何核算

【课程收获

学习运用盈亏平衡点推算各种薪酬成本和费率;

帮助企业把控各项薪酬费用和成本;

合理设计薪酬结构和薪酬制度,让企业有的放矢的做薪酬预算。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高管;对薪酬设计相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • lilyhappyv5 2018-07-24 17:10:30

    学习很多~

    点赞 0
  • 练瑜伽的小仓鼠 2018-07-08 20:33:42

    不错,就是需要下来自己在实际中多加运用,慢慢消化

    点赞 0
  • 灵灵期@HR 2018-07-02 13:19:22

    很好

    点赞 0
  • 梦龙 2017-12-06 11:23:58

    感觉有点晕那

    点赞 0
  • doniel 2017-09-29 17:21:02

    不错

    点赞 0

杨成福

国有上市公司人力资源总监

人力资源管理专业学历,国家一级人力资源管理师,中级统计师,国有上市公司人力资源总监,多年专注于人力资源管理各模块的实践、研究、培训与创新,尤其是在新能源、有色金属贸易、生产、房地产及管理咨询行业有着丰富的实践经验。
 授课风格:热情、生动、幽默,案例丰富、深入浅出,能将理论与实际有机结合,内容充实缜密、具有极强的实用性。
主讲课程:《战略绩效管理》、《薪酬诊断与设计》、《岗位评价》、《薪酬定位与薪酬改革》、《薪酬福利管理》、《薪酬核算管理》《薪酬变动管理》、《企业用工风险控制》等
服务过的企业:中兴能源有限公司、中国有色金属工业再生资源有限公司、天津大通铜业有限公司、北京未来科技城开发建设有限公司、hljfesco等企业。


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