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制定与签订《绩效合约》

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简介:

【课程内容】

1、绩效合约应包含哪些内容?

2、不同的考核维度有哪些关键点?

3、绩效合约签订的前提和建议?

【课程收获

学习并了解绩效合约的重要意义和关键因素,帮助企业规范绩效考核制度,让员工更清晰签约的流程,更顺畅的接受企业的绩效管理制度。

【适宜人群】

HR从业者;企业中高层;业务部门负责人;对绩效管理相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 赵王 2018-08-20 21:48:57

    挺实用

    点赞 0
  • 赵王 2018-08-19 22:15:28

    挺好

    点赞 0
  • wxyzbq 2018-08-09 21:49:20

    很不错

    点赞 0
  • 菲 菲 2018-07-07 09:45:24

    点赞 0
  • 盛海若磊 2018-06-25 23:27:57

    需要企业有条件才能好实施

    点赞 0
  • 盛海若磊 2018-06-25 23:18:46

    老师肚子有货还是比较有底气,讲解流畅

    点赞 0
  • 儒思用户月英 2018-06-20 10:29:25

    案例解析

    点赞 0
  • 儒思用户安小汐 2018-06-14 16:50:46

    棒棒棒

    点赞 0
  • 儒思用户海鸟与鱼ww 2018-06-04 15:54:29

    好啊好好好好好啊好

    点赞 0
  • 锐少 2018-06-04 09:36:14

    很好

    点赞 0
  • 锐少 2018-06-04 09:36:07

    不错

    点赞 0
  • 锐少 2018-06-04 09:35:58

    受用

    点赞 0
  • 锐少 2018-06-04 09:35:49

    学习

    点赞 0
  • 白素贞04 2017-11-22 17:18:21

    干货,收了

    点赞 0
  • LDD 2017-11-06 13:41:45

    很好

    点赞 0
  • 儒思用户1504070229 2017-09-14 09:14:47

    谢谢老师

    点赞 0

张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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