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（一）考评指标的计分方法

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（一）考评指标的计分方法
（二）考评指标的计分方法
（三）考评指标的计分方法
（四）考评指标的计分方法

简介：

【课程内容】

1、减分考评法；

2、连续计分法；

3、非此即彼法；

4、说明法；

5、计分方法的注意事项。

【课程收获】

学习四种不同的指标计分方法；

运用不同的计分方法，灵活的分析数据；

通过考评指标的计分方法，让企业考核更加精准。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

太阳心 2018-11-17 21:15:56

厉害张老师，激情讲解，笑容甜美

0
太阳心 2018-11-17 21:07:27

厉害张老师，激情讲解，微笑甜美

0
haus 吕 2018-08-09 19:59:36

good

0

张顺菊

人力资源资深专家

中国人民大学管理学硕士，国家一级人力资源管理师，儒思培训讲师，曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验，数年来，专注于企业人力资源管理的实践与研究，应用与创新，尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。授课风格生动形象、注重理论与实践相结合，善于捕捉实际工作与生活的热点问题，巧妙运用案例，深入浅出，使受训者寓学于乐。主讲课程：《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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