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（一）帮助学习者记忆的培训活动

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（一）帮助学习者记忆的培训活动
（二）帮助学习者记忆的培训活动

简介：

【课程内容】

1、如何做到“自我超越”？

2、配对和问答游戏该如何做？

3、如何设计“事件清单”？

4、分组测试如何操作？

【课程收获】

有助于企业熟练掌握多种培训活动，针对不同的参训人员设计不同的培训活动，让参训人员更好的理解培训内容，并有效运用。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对培训工具相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

oubeishama 2018-05-31 23:11:28

感谢老师的分享

0
儒思用户1515122579 2018-01-10 16:43:03

有两个游戏比较不错，可以转化为自己需要的东西

0
儒思用户1515122579 2018-01-10 16:25:46

最后一个游戏不错

0

孟蕊

资深人资专家

培训开发专家，高级人力资源管理师，曾在多家美资、跨国公司从事人力资源管理工作。现任某国企上市公司培训经理。并受邀担任多家企业咨询师及特聘培训师，擅长人力资源管理及职业素养等方面的培训。

主讲课程：《培训体系建立与实施管理》《招聘与面试—如何识别与选拔优秀人才》《企业成长与企业文化》《冲突管理与沟通协作》《时间管理》《职业礼仪》等。

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