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(下)30分钟看透薪酬设计全貌

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  • (下)30分钟看透薪酬设计全貌

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简介:        理论与实际相结合,非常适用于初涉薪酬绩效模块的薪酬专员和有任何薪酬方面问题的HR来听,听完以后绝对让对薪酬概念处于混沌状态的你,拨开迷雾见月明!
全部评论
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  • 用户1612096615 2021-01-31 22:29:43

    变动部分:奖励个人?奖励部门?奖励组织?时间长短:月度,季度,年度

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  • 用户1612096615 2021-01-31 22:28:06

    变动薪资:考虑个人部分,公司部分,部门关系

    点赞 0
  • 用户1612096615 2021-01-31 22:27:03

    鼓励什么,就设计什么变动薪资

    点赞 0
  • 用户1612096615 2021-01-31 22:26:28

    变动薪资:方便公司控制成本

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  • 用户1612096615 2021-01-31 22:10:16

    责任与风险

    点赞 0
  • 岁月静好1526481349 2020-03-13 23:36:20

    袁小飞老师赞

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  • 岁月静好1526481349 2020-03-13 23:35:27

    只能说:强!超级喜欢这个老师,每次分享都是实打实的干货。

    点赞 0
  • szwh 2018-08-05 17:22:33

    讲解的透彻,能演示下最好了

    点赞 0
  • 口口吕 2018-07-05 15:00:21

    讲得很好

    点赞 0
  • 路漫修远兮 2018-06-03 14:50:29

    思路非常清晰,结合实际很有参考价值,期待袁总更多课程分享

    点赞 0
  • xujing2018 2018-05-21 21:28:10

    老师讲的很好,跪求具体的案例一步步的设计步骤过程

    点赞 0

袁小飞

北大纵横管理咨询集团资深咨询师 北京升哲科技有限公司HRD

人力资源管理硕士,现任北京升哲科技有限公司HRD。曾参与多个医疗领域人力资源咨询项目并任高级项目经理,在工作分析及岗位评价、薪酬分配系统及方案设计、绩效评价体系设计、等方面有丰富的实战经验。

此外,参与创业项目的咨询,主要涉及:股权、期权和债券的选择,员工关系与法律陷阱,发展阶段判断与路径选择等内容。

擅长领域:管理者通用素质与技能、工作分析与岗位评价、定岗定编、高绩效体系快速落地、薪酬体系设计、组织与流程

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