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员工表现优异,用人单位是否有权单方通知其提前转正

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简介:很多企业会把为员工提前转正作为一种激励方式,但这样的行为背后会隐藏着怎样的风险?视频中真实的案例会为你的人力资源管理敲响警钟。
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  • 叶知秋小姐 2018-10-17 07:21:56

    很棒

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  • 叶知秋小姐 2018-10-17 07:21:54

    很棒

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  • 叶知秋小姐 2018-10-17 07:21:52

    很棒

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  • 棠梨晚照 2018-09-08 14:27:36

    点赞 0
  • 万桂园 2018-06-18 09:42:03

    挺好!

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  • 2018-05-29 17:50:56

    讲的不错,挺好

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  • 2018-05-29 17:43:08

    张老师讲的真不错,赞

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  • 2018-05-29 17:43:00

    张老师讲的真不错,赞

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  • 2018-05-29 17:42:39

    张老师讲的真不错,赞

    点赞 0
  • 2018-05-29 17:41:33

    张老师讲的真不错,赞

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  • 青桐 2018-05-29 17:14:35

    喜欢您的课

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  • 青桐 2018-05-29 17:14:33

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  • 青桐 2018-05-29 17:14:31

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  • 青桐 2018-05-29 17:14:26

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  • 青桐 2018-05-29 17:14:25

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  • 青桐 2018-05-29 17:14:24

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  • 青桐 2018-05-29 17:14:23

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  • 青桐 2018-05-29 17:14:22

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  • 青桐 2018-05-29 17:14:20

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  • 青桐 2018-05-29 17:14:17

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张顺菊

人力资源资深专家

        中国人民大学管理学硕士,国家一级人力资源管理师,儒思培训讲师,曾就职于多元化集团公司、IT公司负责人力资源管理工作。具有多年高校的教育管理经验,数年来,专注于企业人力资源管理的实践与研究,应用与创新,尤其是对招聘与劳动关系模块有着丰富的工作经验。 授课风格生动形象、注重理论与实践相结合,善于捕捉实际工作与生活的热点问题,巧妙运用案例,深入浅出,使受训者寓学于乐。         主讲课程:《劳动关系百问百答》、《五险一金实战应用》、《招聘实务》、《人才测评》等。

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