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简介:15年人资经验分享,教你绩效考核如何让员工像给自己干活一样努力
1、绩效考核毁了索尼?
2、作为长期考核的期权激励具体怎么落地?
3、该给员工多少股份是老板拍脑袋决定的吗?
关键词:企业管理=人力资源管理,人力资源管理=绩效管理 ,所以企业管理=绩效管理?
全部评论
发布
  • 向尔z 2021-01-07 10:50:58

    声音不清晰,视频PPT看不清,没有字母。毁了一个视频,全程能听清楚的很少。

    点赞 0
  • 向尔z 2021-01-07 10:41:54

    声音不清晰,没有字幕

    点赞 0
  • 魔法少女 2020-04-04 11:19:16

    点赞 0
  • 用户1584961721 2020-04-02 18:16:36

    没有字幕,不好

    点赞 0
  • 用户1585021597 2020-04-01 10:28:11

    听听就好了。

    点赞 0
  •   栖迟  2018-05-03 22:33:06

    看了一分钟隔天打开又扣

    点赞 0
  • .. 2018-01-28 14:14:45

    听着挺好的 苦于没有一个好的平台学习啊

    点赞 0
  • 白素贞17 2017-12-09 18:37:14

    获益很多,不错

    点赞 0
  • 儒思用户1506206791 2017-12-06 07:14:35

    点赞 0
  • 梦胡杨 2017-11-24 16:52:08

    思路清晰,讲的具有实战性!

    点赞 1
  • 碎碎念 2017-11-14 19:46:29

    受益匪浅,老师经验丰富,解答了我复习阶段的疑惑。而且干货多多,还有复习重点和应试技巧,从现在开始按计划复习,我一定要考过!

    点赞 0
  • 豪妈 2017-10-13 11:00:55

    有思路但案例太少

    点赞 0
  • 儒思用户1505091097 2017-09-21 14:16:50

    有一些启发,把长期发展和短期目标结合起来了

    点赞 0
  • 儒思用户1505091097 2017-09-20 16:59:28

    还没打开就扣我分咯,不知道如何评价

    点赞 0

郭红保

青牛集团首席人才官 前爱国者HRD

        北京工商大学硕士,曾任aigo爱国者人力资源总监,2001年加盟华旗资讯,全面参与、推动公司从200人到2000人的人力资源体系建设,先后任职爱国者人力资源部培训发展主管、人事招聘主管、绩效薪酬经理、人力资源总监。

        擅长领域:劳动合同法下的人力资源制度体系建设;快速成长型企业招聘体系建设与有效运行;面对产出的绩效与薪酬激励体系建设与有效运行;基于任职资格的职业生涯开发与管理。

        主讲课程:《战略绩效管理》、《任职资格与职业生涯规划》、《非人力资源的人力资源管理》、《快速成长性企业的人员优化与风险控制》。


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