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简介：

【课程内容】

1、沟通过程中的发讯者和接收者；

2、面谈的准备工作；；

3、面谈工作中的注意事项；

【课程收获】

掌握绩效面谈的方法和步骤；

明确绩效面谈中的沟通细节和过程；

帮助企业与员工保持良好的面谈互动，进而有效提升绩效管理。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对绩效管理相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

用户1586695552 2022-02-13 22:23:47

感谢分享

0
杨贵妃10291 2020-12-31 17:22:25

在说什么，听不太懂呢

0
儒思用户冰是睡着的水+장+산 2018-09-28 11:05:15

很有用

0
儒思用户soso812 2018-09-24 19:48:51

不错

0
儒思用户soso812 2018-09-24 19:48:36

学习学习

0
1533725917 2018-08-09 09:27:41

学习学习

0
菲菲 2018-07-28 11:17:13

不错

0
蓝星诺 2017-12-14 22:41:08

没什么用，都是废话。。。巴拉巴拉巴拉巴拉

0

贺蕊

上市公司人资经理、专业咨询师

毕业于北京外国语大学英语专业，人民大学在职研究生，国家一级人力资源管理师，曾经做过高级翻译、招商经理、国际项目经理，后转型人力资源从基础工作做起，成为上市公司人力资源经理，并受邀多家公司担任企业咨询师，对企业人力资源管理工作有丰富的实战经验和较深的研究。

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