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(上)培训开发体系建设的流程

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简介:
全部评论
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  • 云意 2020-06-08 02:27:29

    谢谢老师

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  • 惊鸿仙子190228 2019-03-05 23:37:54

    点赞 0
  • 唐凯俊 2018-08-31 17:03:01

    不错哦

    点赞 0
  • 万人迷 2018-07-03 12:41:51

    希望具体,落地

    点赞 0
  • 夏侯轻衣1815 2018-05-22 17:23:22

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-05-08 13:39:37

    点赞 0
  • Jannifer张 2018-05-08 13:39:25

    点赞 0
  • 瑟吉欧 2018-03-15 15:30:52

    老师讲的不够具体,还是有些笼统了,企业里面 做内训管理的,需求搜集和澄清的工作,老师有没有什么有效的经验?请分享一下。

    点赞 0
  • 瑟吉欧 2018-03-15 15:03:16

    这个课程内容的划分和课时的关联能不能有个参照系,刚刚进入状态就结束了。

    点赞 0
  • 倾国倾城01 2018-02-08 17:30:52

    课程设计极好

    点赞 0
  • 嘻嘻哈哈1024 2018-01-02 19:56:47

    大范围的学习

    点赞 0
  • 张小七 2017-10-20 17:19:39

    在讲第五点培训计划实施流程的三个特征的时候,好像只讲了两个

    点赞 0
  • 张小七 2017-10-20 17:09:04

    老师大框架搭建的不错

    点赞 0
  • 张小七 2017-10-20 17:09:03

    老师大框架搭建的不错

    点赞 0
  • 张小七 2017-10-20 17:09:00

    老师大框架搭建的不错

    点赞 0
  • 张小七 2017-10-20 17:08:58

    老师大框架搭建的不错

    点赞 0

国馨儒

资深人力资源专家

        中国科学院管理心理学博士生,对外经济贸易大学工商管理硕士。多年担任企业单位高管职务。

        对人力资源管理在公司经营管理中的推进作用有深刻的认识,擅于运用人力资源管理专业知识协助促进业务部门工作,对于公司的战略落地、组织管控、流程管理、机制建设,经营目标达成有着丰富的管理知识及成熟的实践经验。

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