会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

全部课程  > 人资学院  > 招聘与配置  > 人才测评基本方法  > 详情

人才测评最基本方法——笔试

15721人学过
10积分

◆ 课程简介

本节课讲解了人才测评中笔试的定义、题目设计和优缺点分析

◆ 评论(42)

0/200

极佳
  • 珍珍168

    2018-04-28 08:51

    简洁明了

  • 珍珍168

    2018-04-28 08:51

    不错

  • 寒蝉鸣泣之时

    2018-04-26 21:40

    谢谢分享

  • 会飞的兔子

    2018-04-24 16:34

    不错,时间长点就好了

  • 周芷若1767

    2018-04-07 23:19

    还可以,简单易懂,点到为止

  • 绾绾1783

    2018-04-06 15:11

    不错,

  • gao gao

    2018-04-03 23:01

相关推荐

温馨提示

您的积分不足,请先去补足积分

赚取积分