会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 用人单位招用内退人员不能掉以轻心

    何为“内退人员”?其身份有何特殊性?企业人力资源管理中应如何正确处理有关内退人员的若干问题?请听视频中的案例分析,帮你答疑解惑。

    讲师:张顺菊 14353人已学
  • 员工辞职制度设计风险与对策

    【课程内容】 1、员工辞职制度的三种基本情况; 2、劳动合同中的辞职权问题; 3、辞职义务的解读和说明; 4、辞职的薪资管理问题。 【课程收获 明确基本辞职和限制辞职以及被动辞职的区别; 帮助企业制定合理、规范的劳动管理制度; 有利于企业妥善处理员工辞职事件,避免不必要的经济损失。 【适宜人群】 HR从业者;业务部门负责人;对劳动法相关内容感兴趣的人。

    讲师:王勇 14957人已学
  • HR不得不修的炒人技能——体面辞退

    讲师:贺蕊 14368人已学
  • 敏感岗位的辞退艺术——财务人员

    讲师:贺蕊 14233人已学
  • 敏感岗位的辞退艺术——营销人员

    讲师:贺蕊 14020人已学
  • 辞退后的员工关系管理

    员工离职走了就完事儿了?你会让公司损失一大笔财富的。保持好公司与离职员工的关系,老板都会感谢你。

    讲师:贺蕊 14192人已学
  • 员工拒绝变更工作地点怎么办

    由于工作需要,让员工改变工作地点却遭到拒绝,此时你该怎么办?辞退“不听话”的员工企业又该承担怎样的损失呢?一起看看微学堂怎么说。

    讲师:贺蕊 14768人已学
  • 如何“零成本”做好离职谈判

    1、离职谈判通用流程 a.谈判前:不打无准备之仗 b.谈判中:此心不动,随机而动 c.谈判后:快刀斩乱麻2、分享案例1:辞退基层员工3、分享案例2:辞退中层管理者4、离职谈判的技巧与方法a.时间和地点很重要 b.速战速决与持久战 c.心理攻坚战 d.有理有节,不忘初心

    讲师:赵静敏 101932人已学
  • 敏感岗位的辞退艺术——高管

    当公司高管需要辞退时改如何进行?怎样可以顺利完成辞退高管的任务,同时不与高管反目成仇?儒思微课告诉你辞退高管的艺术。

    讲师:贺蕊 14172人已学
  • 辞退与裁员风险管理

    辞退裁员:公司单方解雇及如何有效送达解除文书、辞退裁员:试用期解除及严重违反规章制度解除、辞退裁员:双重雇佣、欺诈、刑事责任解除、辞退裁员:刑事责任、医疗期满、辞退裁员:不能胜任解除、情势变更解除、辞退裁员:解除劳动合同五大热点问题及裁员概述、辞退裁员:裁员概述、辞退裁员:裁员方案的设计及实施、辞退裁员:经济补偿金、赔偿金的核定及劳动合同解除后双方的义务

    讲师:王勇 89479人已学

最新推荐