会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
热搜关键词:
  • 绩效
  • 招聘方案
  • 外训协议
  • 美世岗位价值
  • 如何绘制人才画像
  • 【CDP集团】打造人才堡垒,让薪酬福利ROI最大化

    【课程内容】

    1、核心人才保留;

    2、基于全面薪酬的保留方案;

    3、核心人才保留方案的技术整合实现;

    4、核心人才保留方案示例

    5、CDPLife的独特优势

    【课程收获】

    留住企业核心人才,提升企业生产力;

    最大化激发核心人才潜力;

    手把手教你打造人才堡垒。

    【适宜人群】

    薪酬专员;HR从业者;企业中高管、经营者。

    咨询:400-670-0075
    讲师:李翊 16253人已学
  • 11节课,搞定招聘背景调查

    中国背调第一人魏兴老师,浓缩十年背调方法论,结合腾讯、阿里等1200余家企业背景调查项目实施经验,手把手教你做出“腾讯、阿里同款”雇员背景调查!
    讲师:魏兴 1200人已学
  • 薪酬设计实战

    课程大纲
    项目实操
    与儒思团队一起做项目,真刀真枪实战演练,得到专家手把手指导。挑战自我,迅速获得成长,你敢挑战自己吗?
    终极目标
    全面了解战略薪酬的设计理念,逻辑思路及操作流程,实现薪酬激励的终极目标。课程中用到各种工具模板和资料全部打包赠送。
    小组演练
    教您具体方法:海氏岗位评价操作方法、职等职级表设计方法等,分小组进行实战训练,并得到专家老师顾问式服务和切实有效的反馈。
    实战性强
    帮助学员系统掌握战略激励薪酬设计的方法与技巧,掌握最流行的三种薪酬体系的实战经验。
    讲师:崔晓光 10W+人已学
  • 如何撰写培训需求分析报告

    新的年度还没有新的需求分析报告?撰写报告不知道从何入手?来儒思微学堂,手把手教你如何撰写培训需求分析报告

    讲师:孟蕊 14370人已学
  • 年终奖的个人所得税计算方法

    年终奖个税的计算公式你掌握了吗?是否会在人力资源工作中灵活运用?该视频通过举例说明手把手教会你如何搞定年终奖个税计算。
    讲师:杨成福 14495人已学
更多课程搜索结果

最新推荐