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  • 怎样有效提高培训效果——培训设计的六大黄金原则

    【课程内容】

    1、培训需求各异，企业如何明确培训主题？

    2、培训设计的六大黄金原则是什么？

    3、培训设计的注意事项有哪些？

     

    【课程收获】

    帮助企业根据实际需求和情况设计培训方案，明确培训目标和主题，使员工可以理解并接受企业培训，真正发挥培训的作用。

     

    【适宜人群】

    HR从业者；对培训体系设计和培训课程搭建相关知识感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14935人已学

  • 走出“培训效果”落地的迷宫
    为什么我们一直在说“培训效果落地”，但却总是无法落地？为了培训效果落地，我们需要突破哪些思维的限制？怎么去营造一个支持“培训效果落地”的组织氛围？一个高效的学习转化管理体系应该包含哪些工作内容？……
    诸如此类的问题不断地困扰着众多的企业培训管理者。本次课程，我们不但为您厘清认识，梳理思路，找到解决问题的出路，而且还会给大家提供具有可操作性的解决方案。
    讲师:高虎 14740人已学

  • HR如何甄选外部培训机构
    儒师有约
    1、培训课程选择如何与企业文化、战略相结合
    2、如何精准定位企业培训需求
    3、培训体系搭建模型
    4、如何甄选外部培训机构并与之沟通?
    5、培训效果的落地与转化
    讲师:王胜会 10W+人已学

  • 巧妙设计培训内容帮助学习者记忆

    【课程内容】

    1、如何紧扣培训需求巧妙设计培训内容？

    2、掌握四个常用记忆工具帮你有效提升培训效果。

    【课程收获】

    帮助企业巧妙设计培训内容，让员工更好的理解和记忆，使企业培训更加有效落地。

    【适宜人群】

    HR从业者；对培训体系设计和培训课程搭建相关知识感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14648人已学

  • 怎样做好学习层的培训效果评估

    【课程内容】

    1、学习层效果评估的内容；

    2、学习的目标如何与培训效果挂钩。

    【课程收获】

    学习并了解学习层的培训效果评估的方法和技巧；

    针对不同的学习目标，采用不同的评估方法。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14189人已学
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