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  • 促进培训效果转化的激励机制有哪些

    【课程内容】

    1、竞赛的形式与激励方法；

    2、精神激励的方式；

    3、媒体催化的激励方式。

    【课程收获】

    了解常用的培训效果激励方式；

    有效运用不同的激励方式，检验培训效果；

    帮助企业更好的将培训效果执行落地。

    【适宜人群】

    HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

    讲师:孟蕊 14260人已学

  • HR如何设计高管的薪酬激励体系
    高管激励的核心问题；高管激励的原则；高管激励的战略；高管激励的短中长期结合
    讲师:崔晓光 89807人已学

  • 销售绩效与激励管理（效能型）
    之前崔老师分享了关于销售人员的定位、销售人员的薪酬结构，和效率型销售人员的绩效与激励管理。本次继续分享贸易人员的考核与激励、效能型的销售人员该如何考核与激励，和激励的终极问题：长期激励。如何让销售人员更有激情与动力的工作？还在困惑的就快听课吧！
    讲师:崔晓光 10W+人已学

  • 用心理学激励员工自我驱动

    一、事倍功半，企业激励员工常见误区


    1.案例呈现激励员工的常见误区2.如何规避激励员工误区
    二、心理学视角解读激励动力原理


    （一）世界流行的激励理论

    1.早期的动机理论2.当代动机理论及整合


    （二）心理学视角解读动能

    （我的世界是我的内心向外显现的结果）1.心理能量是如何产生的？2.心理能量会激发人们哪些动能，了解人的本能动力3.探索人的本能世界，了解成长的三大本能阻力

    三、妙用激励（立体激励）


    1.激励机制分析2.激励应用技巧3.倍增士气，有效激励职工发现需要——激发动机——驱动行为——实现目标

    讲师:宋雨 11W+人已学

  • 动态股权激励体系设计
    共同富裕是人力资本股权化的时代、股权激励概述、股权激励模式、如何构建股权激励方案、股权动态化、动态股权激励体系设计
    讲师:崔晓光 93297人已学
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