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  • 无固定期限劳动合同与加班管理
    无固定期限劳动合同履行和变更、无固定期限劳动合同的应对策略、加班争议概述、加班费的分类、时数的确定、加班费基数的确定、加班费的举证责任、计算方式、加班费争议报告分析、加班及无固定期限劳动合同测评与解析
    讲师:王勇 88389人已学

  • 听仲裁员讲如何规避劳动纠纷
    如不尽可能规避劳动纠纷，日后企业上市难。不要捡了芝麻丢了西瓜，避免让劳动纠纷影响大局，就快来和劳动仲裁员好好聊聊吧
    本期概要：
    近两年最具争议劳动纠纷问题：
    1、试用期内未给员工缴纳社保
    2、未按足额基数和工资标准缴纳社保
    3、以严重违反企业规章制度为由与员工解除劳动关系
    4、试用期内以不符合录用条件为由与员工解除劳动关系
    5、企业规章制度是否合法的问题
    6、三期女职工的相关纠纷
    讲师:常伟 10W+人已学

  • 何为劳动仲裁中的“一裁终局”
    讲师:王老师 14921人已学

  • 如何通过规章制度规避劳动纠纷
    本期【儒师有约】邀请了业内知名律师李东晓律师和北京市劳动仲裁员常伟先生，分别从前期的企业管理法律角度和劳动仲裁的实操案例中就此事发表自己的看法，做专业的分析和有价值的建议。
    讲师:李冬晓 10W+人已学

  • 中国人民大学 教授

          北京大学光华管理学院人力资源管理与组织行为博士后。中国人民大学商学院，教授，北京大学光华管理学院博士后，伊利诺伊大学芝加哥分校访问学者。

            擅长领域:人力资源管理相关研究主题：战略人力资源管理实践、胜任特征建模与测评、心理资本管理与开发、劳动关系管理、结构化面试与竞聘上岗、绩效管理、薪酬设计、组织结构设计、员工职业发展通道设计等；组织行为学相关研究主题：变革型领导、服务型领导、心理契约、领导-部属交换、员工敬业度等。 

            主要讲授课程:《人力资源管理》、《人力资源管理研究专题》、《组织行为学》、《组织行为学研究专题》等。

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