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首页 > 问答 > 员工关系管理

追讨经济补偿金和医疗补助费

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猫小咪1 2020-04-20 12:40

我公司有一男工到今年5月份届满60岁退休，4月初他查出患了肝癌，就自己提出辞职回家了。后来他可能治病花了很多钱，这个月初就以公司之前未给他购买社保为由申请劳动仲裁，要求：一、支付其经济补偿金；二、支付其医疗补助费。请问：一、他是自己辞职的，当初辞职原因是写病重回家治疗，并未写是因为未买社保辞职，这样可以索要经济补偿金吗？二、我公司在他任职期间未帮其参保，肯定存在过错，他在离职前的医疗费（社保报销部分）我公司应予承担，但是他离职之后的治疗费用（今年5月份他就到了退休年龄，不能参保了），我公司还需承担吗？

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回答（1）

儒思小秘

自《劳动法》实施后，缴纳社会保险是强制执行的，无论个人以什么理由辞职，只要未缴纳保险，申请仲裁要求就能够得到。离职后的医疗费用，企业可能也要承担。正常缴纳医疗保险达到一定的年限，退休后个人不需要缴纳就可以享受医疗待遇。

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2020-04-20 12:43

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