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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工个人原因造成公司损失几万元以上，扣款方面有何规定？

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小萱子 2020-04-20 10:00

我司一名员工因其个人工作失误，给公司造成几万元以上的经济损失，公司欲追纠其经济责任时，在扣款方面有没有规定的最高比率或限额，相关的法律规定有哪些？目前我知道的《企业职工奖惩条例》（已废止）　第十六条　对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。因已废止所以现特向各位咨询？

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回答（1）

儒思小秘

我司一名员工因其个人工作失误，给公司造成几万元以上的经济损失，公司欲追纠其经济责任时，职工工作失误给企业造成损失的，可以按公司制度办，需要赔偿的，也要有依据，（通过民主程序的，职工有签字确认的）现在还是有单位执行扣发工资来赔偿的，还是不超过员工月收入的20%，并且员工到手工资不得低于当地市均工资。另外公司制度若有给公司造成重大经济损失的可以解除劳动合同条款的，也可以解除劳动合同的。

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2020-04-20 10:01

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