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遇到混日子的员工如何治

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黑猫警长6

 

2020-04-17 09:40

公司有位干了十多年的老员工,离退休年龄尚有六七年,无功亦无过错,干着实习生都能干的事,却付着实习生几倍的报酬,无用人部门肯收。找其协商,要求补偿十万元(要求过高,协商不成)。该员工已被闲置了一段时间,貌似没有不适感,有打算长时间耗下去的决心。

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    1、是否有明显违反公司规章制度的行为,如果有,可以解除。2、如果一直没有,那么可以转岗,比如调离原岗位,接收部门如果不肯收,可以让领导予以协调。这样的“膏药”式员工,其实就是混日子,那么一定是对其加强各方面管理,考勤出勤等,要求极为严格,而且进行绩效考核。3、再损一点,可能考虑员工所签合同的地区范围,是否是区域公司,是否符合异地调遣。

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    2020-04-17 09:43