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首页 > 问答 > 培训与开发

请问一下，如果辞职了2年的员工再次入职是否要参加新员工...

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小萱子 2020-04-10 14:40

请问一下，如果辞职了2年的员工再次入职是否要参加新员工入职培训？

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回答（1）

儒思小秘

如果公司的规章制度在这两年中有改动就需要培训啦，如果没有变化就不需要浪费时间了，比如，如果部门组织架构变动，部门经理更换，这些简单讲讲就可以了,肯定需要，如果应聘的是原来的岗位，可以不需要约定试用期，但是入职培训是必须的，毕竟事隔那么长时间，公司的一些体制可能会发现变化，哪怕没有，加强一下要求也好。

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2020-04-10 14:43

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