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首页 > 问答 > 员工关系管理

甲方为公司或个体工商户签订的劳动合同在法律责任上有什么区别

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黑猫警长6 2020-04-09 16:20

我想问一下，我们老板自己开了个便利店请员工，想了解清楚以公司名义来跟便利店员工签合同还是以个体工商户来签，哪个对老板更有利，在两种类型的合同在法律责任上有什么区别。

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回答（1）

儒思小秘

根据：一、如何确认劳动关系　　劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部发（2005）12号）文件明确规定，用人单位招用劳动者，同时具备以下三种情形的，劳动关系成立：　　1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；　　2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；　　3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。　　二、个体户是否具备用工主体资格　　劳动法第二条规定“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法”。什么是个体经济组织？劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)明确为“劳动法第二条中的“个体经济组织”是指一般雇工在七人以下的个体工商户”。因此，经过合法注册，具有营业执照的个体工商户是合法的用工主体。　　三、个体工商户与员工之间属于劳动关系　　个体工商户是合法的用人单位，招收的员工也是按照其安排从事工作，接收其管理，受其规章制度约束，按劳取酬，符合劳动部规定的劳动关系成立条件，因此属于劳动关系。

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2020-04-09 16:22

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