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首页 > 问答 > 员工关系管理

员工提前30天提出离职，但未到约定期就不来了怎么办

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同行天涯 2020-04-01 20:40

年底了，我们财务部一会计，找到新工作了，就提出了离职，原定11月底离职的，但是现在就不来了，听说去新单位（不知道是哪家公司，只知道是个事务所），短信，邮件都通知了，不回复，按公司制度按旷工处理是可以追责的，但是人家完全不care这些，如何破。现在新招的会计还不能上岗，导致财务工作进度耽误了，除了扣压当月工资之类的（人家明确表明不要了），如何追责呢？

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回答（1）

儒思小秘

给她公司发函，或者登报声明。财务类的工作，一******账没做好，还要哪家公司敢用，就算用了，也是有心里疙瘩。另外说，你们这么重要的一个会计，没有相熟的同事或朋友可以联系得到吗，如果是本地的，登门拜访行不行！最后说点缓和的；能不能跟她进行协商，在不影响她目前的工作情况下，业余时间对你们进行指导，你们额外发放补贴，双方好聚好散。

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2020-04-01 20:41

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