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怎么更好的引导学生兼职薪资问题

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lucywawa

 

2020-03-28 19:40

公司是房地产行业,渠道部员工大部分是在校兼职的大学生,兼职薪资的话底薪+提成+奖金,有的学生十几天下来三四千,也有的几十块钱,两级分化特别严重。由于工资是月结,招聘中最大的问题是学生想找日结的,很多学生就不考虑该工作,导致工作岗位不能及时的补充新人。有什么好的方法去引导这部分学生?

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回答(1)

  • 儒思小秘

    										

    对于这个问题,涉及到你情我愿的互选项,如果他们本人就不想做的话,你怎么引导都是没用的,所以还是需要选对学生群体,可以从渠道上下功夫,但是如果学生兼职只是在日结或者月结这里纠结的话,你可以按照之前所说的画饼政策,把数据给他们看,让他们更有一种想连续兼职的这种欲望,那么自然而然就不会再纠结是日结还是月结的问题了。

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    2020-03-28 19:41